2014年江蘇連云港沿?；@區(qū)環(huán)境保護督查中心招聘公告(2)

　　2.面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對進入面試人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時提供報考所需材料原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

　　面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績達到60分方可入圍體檢。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。

　　面試時間、地點另行通知。

　　3.總成績計算方法

　　總成績=筆試×50%+面試×50%(總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績，由高到低進行排序)。

　　4.成績公布時間及公布方式

　　總成績在面試后5個工作日內(nèi)由招聘單位以電話或短信方式告知考生。

　　四、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由市環(huán)境保護局負責，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由市環(huán)境保護局負責組織對體檢合格人員進行考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位(主管部門)提出是否遞補的意見，并分別報市委組織部、市人社局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　五、公示

　　根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港市環(huán)境保護局網(wǎng)站上予以公示，公示期為 7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、排名等。因公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位(主管部門)提出是否遞補的意見，并分別報市委組織部、市人社局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。