2014年天津市和平區(qū)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)招聘工勤技能崗位工作人員

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　　為滿足我局所屬事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《天津市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》，我區(qū)將組織實施2014年環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工勤技能崗位人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象及招聘條件

　　(一)招聘對象

　　符合崗位要求的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員。

　　(二)報考人員應(yīng)當具備以下條件：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有大專以上學(xué)歷;

　　4、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、年齡條件：按不同崗位要求，35周歲以下(1978年9月以后出生，不含9月)，30周歲以下(1983年9月以后出生，不含9月)，25周歲以下(1988年9月以后出生，不含9月);

　　7、具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　二、招聘崗位查詢

　　具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《天津市和平區(qū)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)公開招聘工勤技能崗位人員計劃表》。報考人員自2014年9月26日開始，可通過天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)進行查詢。

　　三、報名和繳費的方式、時間及相關(guān)事項

　　考試報名和繳費均在網(wǎng)上進行。

　　網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn/

　　報名時間：2014年10月13日9:00開始至10月17日16:00結(jié)束。

　　繳費時間：2014年10月13日9:00開始至10月18日16:00結(jié)束。

　　筆試費用：45元/人

　　報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

　　資格審查在網(wǎng)上進行，資格審查時間：2014年10月13日9：00開始至10月17日17：00結(jié)束。報考人員可在提交報名申請24小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。

　　每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3:1。達不到這一比例的，區(qū)人力資源和社會保障局相應(yīng)調(diào)整該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

　　四、考試科目和時間

　　考試包括筆試和面試。筆試采取閉卷形式，科目為《職業(yè)能力測驗》。面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。

　　筆試時間：2014年10月25日。(具體時間、地點詳見筆試準考證)

　　筆試準考證下載時間：2014年10月22日9:00至10月24日16:00。

　　報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、報名表、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等材料到和平環(huán)衛(wèi)局(和平區(qū)萬全道60號)勞資科206室進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

　　通過資格審查證書原件驗證的人選登錄報名繳費網(wǎng)址繳納面試考務(wù)費45元/人，下載打印面試準考證，具體時間另行通知。

　　面試時間和地點詳見面試準考證。

　　報考人員應(yīng)按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

　　考試最終成績的計算方法為筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其中面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

　　考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施?？疾鞈?yīng)當做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并據(jù)實寫出考察材料，同時對被考察對象的資格條件進行復(fù)核。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　六、公示

　　擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由招聘單位填寫《和平區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》，經(jīng)區(qū)環(huán)衛(wèi)局審核后，報市、區(qū)人力資源和社會保障局備案;反映有影響聘用的問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　在公示期間被反映有影響聘用的問題，經(jīng)查證屬實被取消聘用資格而產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)區(qū)主管部門批準，從該崗位考試合格人員中，按總成績由高到低排序依次遞補。

　　招聘單位法定代表人與受聘人員簽定聘用合同。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格的正式予以聘用;不合格的取消聘用資格。

　　報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)﹝2009﹞126號)處理，并記入本人誠信檔案。

　　咨詢電話：和平環(huán)衛(wèi)局勞資科 27810140

　　舉報或投訴電話：58117680

　　附件：《天津市和平區(qū)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)公開招聘工勤技能崗位人員計劃表》