2014年廣東廣州天河區(qū)監(jiān)察局招聘第四批民情督察員公告
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2014年廣東廣州天河區(qū)監(jiān)察局招聘第四批民情督察員公告
為推進(jìn)“民情速遞”活動(dòng)深入開展，根據(jù)我局工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘合同制民情督察員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位及要求
| 崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷及專業(yè)要求 | 技能要求 |
| 民情督察員 | 5人 | 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、哲學(xué)、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、行政管理學(xué)專業(yè)。 | 具有較強(qiáng)的文字功底，熱愛并能勝任寫作工作，熟悉機(jī)關(guān)公文辦理，電腦及辦公軟件操作熟練。 |
(一)有關(guān)學(xué)歷均要求為全日制，并取得相應(yīng)學(xué)位。
(二)身體健康，年齡在30周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間：2014年10月31日)。
(三)原則上需為中共黨員。非中共黨員有意報(bào)考者需和我局工作人員電話聯(lián)系協(xié)商，優(yōu)秀者可予報(bào)考。
(四)能適應(yīng)機(jī)關(guān)工作，具有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力、良好的文字語言表達(dá)能力;有嚴(yán)守紀(jì)律、樂于奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神。
(五)有工作經(jīng)驗(yàn)者，有在重點(diǎn)刊物中發(fā)表過作品或有文章獲得過獎(jiǎng)勵(lì)者，具有法律職業(yè)資格證或新聞?dòng)浾摺⑿侣劜删帍臉I(yè)資格證者，持C1駕駛證者，參加近兩年公務(wù)員考試通過筆試、進(jìn)入面試而最后未被錄取者優(yōu)先。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年10月27日(星期一)至11月2日(星期日)止。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在報(bào)名期間內(nèi)填寫《天河區(qū)監(jiān)察局公開招聘第四批民情督察員報(bào)名表》(見附件)，附上能夠證明本人文字水平的文章材料電子版發(fā)送至天河區(qū)監(jiān)察局工作郵箱(mqsdbgs@thnet.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名。經(jīng)初審符合報(bào)名條件者可參加筆試。如符合報(bào)名條件者少于最低報(bào)考人數(shù) (按擬聘職位數(shù)4:1的比例確定)則取消對應(yīng)職位的招錄。進(jìn)入筆試的人員名單以及筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求將于11月4日(星期二)在天河區(qū)信息網(wǎng)上公布。
(二)筆試
筆試成績采取100分制，占總成績50%。筆試由天河區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織，采取閉卷考試形式，時(shí)間為180分鐘，不指定考試參考用書。依筆試成績從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬聘職位數(shù)4:1的比例確定資格審查人員。筆試基本合格線為60分，未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績及進(jìn)入資格審查人員名單、資格審查及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將在天河區(qū)信息網(wǎng)上公告。
(三)資格審查及面試
資格審查同面試同一天進(jìn)行。按筆試成績高低，依次在參加筆試應(yīng)聘人員中選取20人進(jìn)入資格審查。各應(yīng)聘人員需認(rèn)真對照招聘崗位的具體資格條件和任職要求，如實(shí)提供以下材料(原件及復(fù)印件一式一份)作為資格審查的依據(jù)：
1、天河區(qū)監(jiān)察局公開招聘第四批民情督察員報(bào)名表(考生自行下載附件后打印);
2、個(gè)人簡歷、身份證、計(jì)劃生育證明(含未婚人員)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及由國家學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明;
3、有關(guān)資格證書、獎(jiǎng)懲證明、工作經(jīng)歷證明以及能夠證明本人文字水平的文章材料作品等資料。
所有證件、資料均需提供原件進(jìn)行核對，以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件僅用于備案存查。如在資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件，或不能按照要求提供相關(guān)證明材料以及有欺瞞行為的，取消其面試資格，空缺名額可根據(jù)筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
通過資格審查的人員可參加面試。面試主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試成績?yōu)?100分制，占總成績50%?；竞细窬€為60分，未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對象。面試成績將在天河區(qū)信息網(wǎng)上公布，進(jìn)入體檢和組織考察的人員采取電話通知方式。
(四)體檢和組織考察
依總成績從高到低，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢人員在天河區(qū)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按照《普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或者放棄聘用的，依考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)人選。組織考察主要圍繞應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況進(jìn)行。組織考察不合格的，根據(jù)總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
擬聘用人選名單通過天河區(qū)信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間對擬聘人員有異議的，在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。所聘人員按照市有關(guān)文件要求管理，首次聘用期為2年，試用期2個(gè)月。試用期間不能勝任工作的，解除聘用關(guān)系;勝任工作者，合同期滿后，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽聘用合同。
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