2014年浙江寧波余杭區(qū)閑林街道辦事處招聘公告

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2014年浙江寧波余杭區(qū)閑林街道辦事處招聘公告

　　為進(jìn)一步深化“平安閑林”建設(shè)，提升社會(huì)服務(wù)管理能力，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工人員17名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共計(jì)劃招錄巡防崗位人員16名，具體從事治安巡防工作;財(cái)務(wù)崗位人員1名，具體從事財(cái)務(wù)管理工作。

　　二、報(bào)考條件

　　1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策;

　　2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛(ài)社會(huì)服務(wù)管理工作;

　　3.余杭組團(tuán)戶(hù)籍(閑林、余杭、倉(cāng)前、中泰、五常)，年齡要求在20-35周歲;

　　4.男性，身體健康，巡防崗位要求身高在1.68米(含)以上，雙眼裸視力均在4.6(含)以上;

　　5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷(退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中畢業(yè))，財(cái)務(wù)崗位要求本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)(財(cái)務(wù)管理、工商管理)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

　　三、招考原則及程序

　　招考工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按自愿報(bào)名、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年11月15日--11月25日，上午9時(shí)-下午4時(shí)(雙休日除外)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：閑林派出所一樓接警大廳(閑林中路22號(hào))，咨詢(xún)電話(huà)：88687702。

　　3.報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)隨身攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、復(fù)退軍人證明等原件及復(fù)印件、近期免冠1寸彩照3張，并由報(bào)名者本人當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。

　　(二)體能測(cè)試：巡防崗位參照招收人民警察體能標(biāo)準(zhǔn)，組織進(jìn)行體能測(cè)試。測(cè)試項(xiàng)目為1000米、100米、俯臥撐(引體向上)、立定跳遠(yuǎn)四大類(lèi)，測(cè)試合格者，獲得筆試資格。

　　(三)筆試：報(bào)考巡防崗位的體能測(cè)試合格者憑《筆試通知單》和身份證參加考試，報(bào)考財(cái)務(wù)崗位的直接憑身份證參加考試。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及職業(yè)能力測(cè)試等，滿(mǎn)分為100分，按40%折算計(jì)入總分。

　　(四)面試：根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高到低順序以實(shí)際聘用人數(shù)1:1.5的比例確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等，滿(mǎn)分為100分，按60%折算計(jì)入總分。

　　(五)加分：中共黨員加3分、退伍軍人加3分、榮獲三等功以上加3分。

　　(六)體檢及考察：綜合筆試、面試成績(jī)及加分情況，按照實(shí)際崗位招聘人數(shù)1：1.2比例確定體檢及考察對(duì)象。結(jié)合總分、體檢及考察等情況確定擬錄用對(duì)象。

　　(七)公示：對(duì)擬錄用的對(duì)象進(jìn)行3日公示期。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，予以錄用。

　　四、其他說(shuō)明

　　被錄用人員為閑林街道辦事處編外用工人員性質(zhì)，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同;試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)且考核合格者予以轉(zhuǎn)正，工資待遇按照閑街委[2013]80號(hào)文件執(zhí)行。

　　杭州市余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處