2014江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘2人公告(2)

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于12月17日到江蘇省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與省人力資源社會(huì)保障信息中心聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：025- 83338124。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下;

　　2、招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。省級(jí)機(jī)關(guān)第一幼兒園將通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員。

　　3、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　4、應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2015屆畢業(yè)生;

　?、谏形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　?、蹜?yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

　　④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　考試方式為：筆試，面試。

　　(一)筆試內(nèi)容為：招聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、時(shí)事政治等，考試不指定復(fù)習(xí)范圍。

　　(二)筆試時(shí)間為 2014年 12月20日。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　(三)筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)達(dá)到卷面總分成績(jī)50%為合格，在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員(該崗位筆試合格人數(shù)不足3個(gè)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)。

　　筆試成績(jī)將在江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.jsglj.gov.cn)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。

　　(四)面試人員名單將在江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(www.jsglj.gov.cn)公布，并由江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并在筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(五)面試按照江蘇省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績(jī)主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

　　面試內(nèi)容包括：現(xiàn)場(chǎng)答題、技能技巧、教學(xué)實(shí)踐，具體辦法和要求在面試前通知考生。

　　(六)采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%。面試包括現(xiàn)場(chǎng)答題，占20%;技能技巧，占40%;教學(xué)實(shí)踐，占40%。計(jì)入最終的總成績(jī)。

　　(七)自報(bào)名截止之日起所有招考工作原則上應(yīng)在60個(gè)工作日內(nèi)完成，如未能在60個(gè)工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時(shí)說(shuō)明原因。

　　四、聘用

　　考試結(jié)束后，將根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定考生的最終成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照南京市衛(wèi)生局婦幼處、南京市幼兒保健所頒發(fā)的《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書(shū)》中的項(xiàng)目要求執(zhí)行，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。如體檢不合格即取消聘用資格，再依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。

　　對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(www.jshrss.gov.cn)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)第一幼兒園為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期(2015屆畢業(yè)生延長(zhǎng)至12個(gè)月)，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書(shū)、幼兒園教師資格證書(shū)須于2015年6月30日前提供，否則按不符合報(bào)名條件處理。