2015年貴州貴陽銀行銀行卡中心招聘6人公告
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根據(jù)貴陽銀行卡業(yè)務發(fā)展需要,擬招聘銀行卡中心部分工作人員,現(xiàn)將招聘崗位公告如下。
一、招聘崗位
序號 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責 |
崗位要求 |
1 |
風險管控組組長 |
1人 |
負責銀行卡業(yè)務的全流程風險管理,制定風險管理的策略和制度辦法,組織交易預警監(jiān)測系統(tǒng)等風險控制系統(tǒng)的開發(fā)上線,組織開展對長賬齡不良貸款的司法催收及外包管理等。 |
40歲以下,全日制本科以上學歷,從事銀行卡風險管理工作3年以上,對銀行卡運行機制及風險防范機制較深入了解。有較強的語言文字能力、口頭表達能力和組織管理能力。 |
2 |
開發(fā)營銷組組長 |
1人 |
負責銀行卡產(chǎn)品開發(fā)和宣傳營銷,開展市場調(diào)研和產(chǎn)品開發(fā)、持續(xù)優(yōu)化,負責制訂營銷計劃、開展商戶異業(yè)合作并組織推廣實施。 |
40歲以下,全日制本科以上學歷,從事產(chǎn)品開發(fā)或營銷工作3年以上,有較強的市場營銷意識,有良好的語言文字能力和組織管理能力。 |
3 |
信用審批崗 |
1人 |
負責執(zhí)行根據(jù)制訂的信審政策對進件進行獨立審查。
|
35歲以下,全日制本科以上學歷,從事銀行信用卡風險管理工作2年以上,法律相關專業(yè)、有律師執(zhí)業(yè)資格者或有信用卡風險管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
4 |
風險管理兼催收崗 |
2人 |
負責通過交易預警監(jiān)測系統(tǒng)的應用等多方式對銀行卡業(yè)務進行全流程的風險管控,并根據(jù)催收策略實施催收。 |
35歲以下,全日制本科以上學歷,從事銀行信用卡風險管理工作2年以上,法律相關專業(yè)、有律師執(zhí)業(yè)資格者或有信用卡風險管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
5 |
營銷企劃崗 |
1人 |
負責提出信用卡市場宣傳營銷計劃和方案,設計制作相關宣傳材料,并根據(jù)營銷活動執(zhí)行情況開展后評價和持續(xù)優(yōu)化。 |
32歲以下,全日制本科以上學歷,從事市場營銷工作2年以上,市場營銷專業(yè)或平面設計專業(yè),性格開朗、有良好的溝通能力,有市場營銷企劃從業(yè)經(jīng)驗或特約商戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
二、應聘流程
1、報名方式
應聘人員下載《貴陽銀行應聘人員報名表》,填寫后發(fā)送至gyb_hr@163.com,同時郵件附件中還須包括下證件掃描件:本人近期免冠一寸證件照、學歷畢業(yè)證書、資格證書、身份證,以及其它可反映工作業(yè)績和工作能力的相關材料。(郵件主題格式:貴陽銀行應聘+姓名+應聘崗位)。
2、報名時間:2014年11月26日至12月5日。
3、通過報名、初審、筆試、面試、體檢等程序,擇優(yōu)錄用。
三、其它事項
1、有突出工作業(yè)績,年齡和學歷條件可適當放寬。
2、應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,招聘方有權取消錄用資格。
3、我行將通過貴陽人力資源網(wǎng)發(fā)布筆試、面試通知或電話方式與應聘者聯(lián)系,請應聘者密切關注網(wǎng)上信息發(fā)布,并保持通訊暢通。
附件:貴陽銀行應聘人員報名表
貴陽銀行人力資源部
二〇一四年十一月二十六日
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