2014江蘇靖江市教育局招聘幼兒園保育員29名公告(2)

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟組織實(shí)施。

　　(一)公布招聘事項(xiàng)

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在組織報(bào)名前通過《靖江日報(bào)》和靖江人才網(wǎng)、靖江教育網(wǎng)向社會公布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　?、疟敬螆?bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式報(bào)名。

　　⑵報(bào)名時(shí)間：2014年12月2日--3日，上午8:30—11:00，下午14:00—17:00.逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　⑶報(bào)名地點(diǎn)：靖江市教育局二樓教室。

　　2.報(bào)名注意事項(xiàng)

　?、艌?bào)考人員填寫《靖江市幼兒園保育員招聘報(bào)名表》。報(bào)考人員應(yīng)對表內(nèi)填寫內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核或聘用資格。

　?、茍?bào)考人員報(bào)名時(shí)只能選擇靖江市第一實(shí)驗(yàn)幼兒園、東興鎮(zhèn)中心幼兒園中的一個(gè)單位的保育崗位，不得兼報(bào)，兼報(bào)人員視為放棄。

　?、菆?bào)名時(shí)，須提供身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格、培訓(xùn)證書等證書原件及復(fù)印件。

　?、阮I(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2014年12月5日憑本人身份證到靖江市第一實(shí)驗(yàn)幼兒園一樓保健室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　3.資格審查。靖江市教育局根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　(三)考試

　　根據(jù)報(bào)名情況，考試采用筆試、面試或直接面試的方式進(jìn)行。

　　1.當(dāng)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比超過1.5:1時(shí)，采用筆試加面試的方式。

　?、俟P試。筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試內(nèi)容包括：職業(yè)道德基本知識、嬰幼兒衛(wèi)生保健等知識、嬰幼兒常見病知識、未成年人保護(hù)法的相關(guān)知識等。

　?、诿嬖嚒８鶕?jù)筆試成績由高分到低分，按崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人員，兩所幼兒園分別計(jì)算(一幼39人、東興中心幼兒園5人)。面試內(nèi)容包括：保育操作技能、普通話等。

　　面試時(shí)間另行通知。

　　2.當(dāng)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不足1.5:1時(shí)，采用直接面試的方式。

　　(四)最低合格線

　　為保證保育員素質(zhì)，報(bào)考人員筆試、面試等各項(xiàng)考試(測試)成績低于本項(xiàng)考試(測試)總成績50%的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)綜合成績計(jì)算

　　1.采用筆試加面試形式進(jìn)行考試時(shí)，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績。筆試成績、面試成績合成后的考生綜合成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　2.采用直接面試形式進(jìn)行考核時(shí)，面試成績即報(bào)考人員綜合成績。

　　考生的綜合成績在靖江人才網(wǎng)上公布。