2014年12月廣東嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院及其附屬醫(yī)院招聘9名人員公告
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2014年12月廣東嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院及其附屬醫(yī)院招聘9名人員公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(梅市明電〔2012〕251號(hào))文精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院及其附屬醫(yī)院面向全國公開招聘工作人員9人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求，詳見附件1;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;
(五)報(bào)考年齡的計(jì)算日期截止2014年12月25日(應(yīng)屆畢業(yè)生可不受年齡限制)。截至法定退休年齡之日，應(yīng)聘人員工齡不足10年或社保繳費(fèi)年限不足15年的不得應(yīng)聘。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除的人員不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式三份(雙面打印，見附件2)，提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書(以考代評(píng)的還需附《職稱外語等級(jí)考試成績通知書》、《全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證》)等其他相關(guān)證書資料?！秷?bào)名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以本人身份證號(hào)為照片名稱)，在國有單位工作的應(yīng)聘者，還需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明，交招聘單位及其主管部門統(tǒng)一審核。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年12月25日、26日、29日共三天
上午8：30—11:30;下午14:30—17:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：梅州市黃塘路146號(hào)嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院人事科，聯(lián)系電話：2130860
(二)報(bào)名要求
1、應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘，應(yīng)在報(bào)名時(shí)一并提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)未提供證明材料的，不享受加分政策。
3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。
4、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。
5、招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該招聘崗位原則上不予開考(經(jīng)市政府批準(zhǔn)降低學(xué)歷條件的崗位不受開考比例限制)。
三、考試
考試主要采取面試(實(shí)際操作)考試方式。
具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
考試主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評(píng)。具體由用人單位及主管部門采取實(shí)際操作測試方式進(jìn)行。
參加面試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無效。
考試成績按100分計(jì)算，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚱Y(jié)束后，當(dāng)場向考生公布面試成績。
考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員(若同一招聘崗位考生總成績相同的，則按面試主評(píng)委的成績高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘教師崗位的工作人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))執(zhí)行;其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。
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