2014江蘇南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘4人公告（第二期）(2)

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　考試方式為：①專業(yè)能力考核; ②面試。

　　(一)專業(yè)能力考核內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識和實踐技能。專業(yè)能力考核時間、地點及相關(guān)事宜詳見南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(網(wǎng)址: http://www.njrts.edu.cn/人才招聘——“招聘考核公告”)，請應(yīng)聘人員按照學(xué)院官網(wǎng)“招聘考核公告”規(guī)定的時間和地點參加考核。

　　(二)專業(yè)能力考核成績達(dá)到總分成績60%為合格。在專業(yè)能力考核合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員(該崗位專業(yè)能力考核合格人數(shù)不足3個的，按實際人數(shù)確定面試人選)。

　　專業(yè)能力考核成績將在南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址: http://www.njrts.edu.cn/人才招聘)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

　　(三)面試人員名單將在南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址: http://www.njrts.edu.cn/人才招聘)公布。

　　(四)面試按照南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績由主評委當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試前需對考生的資格條件進行嚴(yán)格的復(fù)審，查驗如下有關(guān)材料原件(備一套復(fù)印件):

　　1、身份證;

　　2、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書;留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》;在國外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　3、崗位所要求的其他相關(guān)材料(資格證書)。

　　(五)面試的合格線為該項考試總成績的60%。

　　(六)采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。專業(yè)能力考核成績按60%、面試成績按40%計入最終的總成績。

　　四、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)站上公示7個工作日。

　　對公示無異議人員，由學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。