2015年北京工商大學人才招聘78人公告(2)

　　(二)資格審查

　　學校人事處收到應聘人員的簡歷后，對應聘人員進行資格審查，對通過資格審查的應聘人員名單交各單位篩選，教師崗位按照不低于1：10的比例、教輔及管理崗位按照不低于1：6的比例擇優(yōu)確定進入面試人選(擬聘用人數與通過資格初審人數未達到上述比例的崗位，則按實際通過人數確定面試人選)。此外，資格審核將貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員違反招聘規(guī)定，出現提供信息、證件造假或作弊等情況，一經查實將作出嚴肅處理，取消應聘資格。

　　(三)遴選

　　教師崗位：遴選環(huán)節(jié)包括面試、試講和學校招聘工作領導小組綜合考察。經學院組織專家組面試，按照不低于1：5的比例確定進入試講人選;試講合格者，按照不低于1：3的比例確定進入學校招聘工作領導小組綜合考察的人選。

　　教輔及管理崗位：遴選環(huán)節(jié)包括面試和筆試，經人事處組織學校招聘工作領導小組面試，按照不低于1：4的比例確定進入筆試人選。筆試采取閉卷形式，由第三方獨立機構命題、組織監(jiān)考和判卷，重點考察應聘人員的綜合素質。

　　學校黨委常委會暨校長辦公會根據成績排名順序審議確定擬聘用人選及后備人選。

　　(四)考核、體檢和公示

　　學校組織考核、體檢、簽訂聘用協(xié)議工作?？己藘热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行?？己恕Ⅲw檢合格者予以公示，公示期為7天。公示期滿無異議者，學校與其簽訂聘用協(xié)議。應聘人員應按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢及協(xié)議簽訂等工作，未能按照學校規(guī)定超時限及要求完成的，取消應聘資格?？己嘶蝮w檢未達到合格標準的，取消應聘資格。

　　四、聘用及待遇

　　學校與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。教師崗位博士及博士后學校給予一定的生活補助費。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業(yè)。