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2014山東日照機場建設投資有限公司招聘58人公告

A+ A- 2014-12-24 19:57  |  山東人事考試網(wǎng)  |  責編:趙仿 評論 點擊收藏
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  2014山東日照機場建設投資有限公司招聘58人公告

  事業(yè)單位招聘網(wǎng)2014年12月24日訊山東日照機場是新建的4C級民用支線機場,計劃于2015年底通航。日照機場建設投資有限公司是經(jīng)日照市國資局批準成立,從事機場建設、運營和管理的國有獨資企業(yè)。為做好人才儲備,現(xiàn)根據(jù)工作需要,經(jīng)公司研究決定,面向社會公開招聘專業(yè)技術人員58人。

  一、招聘崗位及基本要求

序號 崗位類別 人數(shù) 年齡 基本要求
最低學歷 專業(yè)方向
1 票務員 2 30周歲以下 普通院校本科及以上學歷 普通話二級甲以上,形象氣質佳,取得票務銷售類相關執(zhí)照者和外語口語流暢者優(yōu)先。
2 貨運員 7 35周歲以下 普通院校專科及以上學歷 持有民航貨運員證書優(yōu)先。
3 安全 1 30周歲以下 普通院校本科及以上學歷 持有民航安全管理證書,具備民航安全管理、監(jiān)察工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
監(jiān)察員
4 氣象雷達機務員 1 30周歲以下 普通院校專科及以上學歷 氣象雷達專業(yè),持有民航氣象雷達機務員執(zhí)照者優(yōu)先。
5 機務 3     須持有波音737、空客系列放行執(zhí)照。須持有波音737、空客系列放行執(zhí)照。
放行員
6 安檢員 23 25周歲以下 普通院校??萍耙陨蠈W歷 普通話二級乙等以上,形象氣質佳,機場安全檢查專業(yè)或持有安檢員證書者優(yōu)先(年齡放寬至30周歲)。
7 地面服務主 2 35周歲以下 普通院校專科及以上學歷 形象氣質佳,具有機場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8 廣播員 1 25周歲以下 普通院校本科及以上學歷 普通話一級乙等以上,形象氣質佳,播音主持及相關專業(yè)優(yōu)先。
9 值機、候機服務、要客員 14 25周歲以下 普通院校專科及以上學歷 普通話二級甲等以上,形象氣質佳。
10 特車司機 3 35周歲以下 高中及以上學歷 持有機動車駕駛證A1、B1、B2,有機場特種車輛駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。
11 場務員 1 35周歲以下 普通院校??萍耙陨蠈W歷 持有場務維修工、機具工資格證書者優(yōu)先。

  二、基本招聘條件

  (一)具有良好的思想政治素質,業(yè)務工作能力強。

  (二)熱愛機場工作,有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神,誠實守信,品行端正,無違法不良記錄。

  (三)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

  (四)相關年齡條件。年齡35周歲以下指1979年1月1日后,30周歲以下指1984年1月1日后,25周歲以下指1989年1月1日后。

  (五)持有相關證(照)件者優(yōu)先。面試結束后要經(jīng)民航部門檢驗無誤。

  三、招聘程序

  按照個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調查、研究聘用、公示的程序進行。

  (一)資格審查

  對應聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過程。根據(jù)提交的報名材料,確定符合條件的人員參加面試,并以電話通知具體考試時間和地點。經(jīng)審查核準,不具備報考條件的,取消其報考資格。

  (二)招聘面試

  統(tǒng)一組織面試,采取先現(xiàn)場審核、符合招聘條件的人員進入面試的辦法。面試采取當場提問或無領導小組的方式,實行百分制。面試結束后,票務員、安檢員、廣播員、值機、候機服務、要客員等崗位按照招聘計劃人數(shù)2倍的比例確定進入筆試人數(shù)。

  (三)招聘筆試

  統(tǒng)一組織筆試,實行百分制,試卷內容主要為公共基礎知識和專業(yè)知識。筆試時間和地點另行通知,進入筆試人員帶身份證參加筆試。

  (四)考試結果

  根據(jù)面試和筆試成績確定總成績(面試成績占60%、筆試成績占40%),面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入,由高分到低分按照1:1比例確定被考察人選。

  (五)考察體檢

  按照考察要求,對考察對象的報考資格條件進一步進行復審。考察合格者統(tǒng)一組織參加體檢,參照《山東省人事廳、衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號)規(guī)定的體檢通用標準進行,不合格者不予聘用。如因考察、體檢不合格或出現(xiàn)自動放棄出現(xiàn)的空缺,經(jīng)招聘工作領導小組審核同意后,按考試總成績高低依次確定遞補對象。

  (六)背景調查

  對全部錄取人員進行背景調查,由擬錄取人員回戶籍所在地公安機關開具背景調查證明。

  (七)聘用管理

  經(jīng)考察體檢合格的擬聘用對象,經(jīng)公示無異議后,確定聘用人員,按有關程序辦理相關手續(xù),試用期 6個月,試用不合格的解除勞動合同。

  四、薪酬待遇

  工資待遇按照公司薪酬體系標準核定,同時公司按照國家有關規(guī)定繳納五險一金。

  五、報名事項

  (一)報名方式

  1.咨詢電話:15624458813;

  2.網(wǎng)上報名郵箱:rzjchr@163.com

  (二)報名要求:

  1.網(wǎng)上報名者需將報名表、身份證、學歷證明、英語等級證書、普通話等級證書、大學成績單及其他證明材料等,通過電子掃描件(PDF格式)發(fā)送至網(wǎng)上報名指定郵箱。

  2.每人限報一個崗位。

  3.所需原件在面試時提供。

  4.應聘人員所提供資料要求真實可靠。

  (三)報名時間

  2014年12月23日至2015年1月16日止。

  附:1、報名要求

  2、報名表

  二〇一四年十二月二十三日

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