2015江蘇蘇州市實(shí)驗(yàn)小學(xué)校教師招聘6人公告(2)

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人下列材料：①身份證原件和復(fù)印件;②學(xué)生證原件和復(fù)印件;③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表” 原件、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白)原件;④在校期間所學(xué)課程的成績單及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書的原件和復(fù)印件;⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)的原件和復(fù)印件;⑥個(gè)人近期同底1寸證件照1張。

　　2.應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。

　　3. 報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　四、招聘考試

　　(一)招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。

　　筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試內(nèi)容以招聘崗位相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主。面試根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以5:1的比例確定進(jìn)入面試資格人選。不足5:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　面試同一崗位采用統(tǒng)一試題及評(píng)分規(guī)則。面試含說課、上課兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分為100分，說課50分(設(shè)30分為合格分?jǐn)?shù)線，成績不合格不進(jìn)入上課環(huán)節(jié))，上課50分，面試設(shè)60分合格線，面試成績不合格者不計(jì)入總成績。

　　招聘考試總分(100%)=筆試(40%)+面試(60%)。

　　(二)報(bào)名者經(jīng)資格審定合格，于2014年12月27日9:00-15:00到蘇州市實(shí)驗(yàn)小學(xué)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　考試的具體時(shí)間地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　五、體檢

　　進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不合格者不得錄用。

　　六、資格復(fù)查和考核(考察)

　　招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長至30日。對(duì)不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

　　對(duì)考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生?？忌鐚?duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報(bào)市人社局備案。

　　在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。