2014江蘇南京鐵道職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員19人公告(2)

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　考試方式為：①專業(yè)能力考核; ②面試。

　　(一)專業(yè)能力考核內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識和實踐技能。專業(yè)能力考核時間、地點及相關(guān)事宜詳見南京鐵道職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)(網(wǎng)址: http://www.njrts.edu.cn/人才招聘——“招聘考核公告”)，請應聘人員按照學院官網(wǎng)公布的“招聘考核公告”規(guī)定的時間和地點參加考核。

　　(二)專業(yè)能力考核結(jié)束后，專業(yè)能力考核成績達到總分成績60%為合格。在專業(yè)能力考核合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員(該崗位專業(yè)能力考核合格人數(shù)不足3個的，按實際人數(shù)確定面試人選)。

　　專業(yè)能力考核成績將在南京鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(網(wǎng)址: http://www.njrts.edu.cn/人才招聘)公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

　　(三)面試人員名單將在南京鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(網(wǎng)址: http://www.njrts.edu.cn/人才招聘)公布。

　　(四)面試按照南京鐵道職業(yè)技術(shù)學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績由主評委當場通知應聘人員。面試前需對考生的資格條件進行嚴格的復審，查驗如下有關(guān)材料原件(備一套復印件):

　　1、身份證;

　　2、應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單;非應屆畢業(yè)生須提供已取得的學歷和學位證書; 留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》;在國外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

　　3、崗位所要求的其他相關(guān)材料(如職稱證書、資格證書等)。

　　(五)面試的合格線為該項考試總成績的60%。

　　(六)采用百分制計算應聘人員總成績。專業(yè)能力考核成績按60%、面試成績按40%計入最終的總成績。

　　本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在60個工作日內(nèi)完成。

　　四、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由南京鐵道職業(yè)技術(shù)學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，合同期限3年。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨詢

　　南京鐵道職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-68533023

　　聯(lián)系人：殷老師、任老師