2014江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員17公告(2)
三、考試科目、時間和實施辦法
(一)招聘崗位表中教師崗(崗位代碼1-6)的招聘考試方式為：①試講; ②面試;
試講：重點考察應(yīng)聘者對專業(yè)知識把握情況以及課堂駕馭能力，具體辦法將通過張貼告示及單位網(wǎng)站等方式告之應(yīng)聘人員。試講結(jié)束后，成績達到60分(滿分100分)為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人員。試講成績由主評委當場通知應(yīng)聘人員。
面試：按照江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過張貼告示及單位網(wǎng)站等方式告之應(yīng)聘人員。面試測試的成績60分為合格(滿分100分)，低于60分不予聘用。面試成績由主評委當場通知應(yīng)聘人員。
教師崗應(yīng)聘人員考核總成績采用百分制計算。說課成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。
(二)招聘崗位表中非教師崗(崗位代碼7-9)的招聘考試方式為：①筆試; ②面試;
筆試：專業(yè)筆試由學院組織校外專家出卷。筆試科目考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定大綱和教材。筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績達到60分為合格(滿分100分)。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員(該崗位筆試合格人數(shù)不足3個的，按實際人數(shù)確定面試人選)。筆試成績將在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站進行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。
面試：按照江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過張貼告示及單位網(wǎng)站等方式告之應(yīng)聘人員。面試測試的成績60分為合格(滿分100分)，低于60分不予聘用。面試成績由主評委當場通知應(yīng)聘人員。
非教師崗應(yīng)聘人員考核總成績采用百分制計算。筆試成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。
考核的時間和地點以江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)上公告、電話或郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。面試之前，參加面試人員須提供報名材料原件，由人事處對考生的資格條件進行復審。本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在60個工作日內(nèi)完成。
四、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有特殊要求的，須在公告中說明，并不得歧視殘疾人)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，合同期限3年。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢
江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0517-83858081
聯(lián) 系 人：王老師
六、招聘工作監(jiān)督
江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院紀委、監(jiān)察室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
招聘工作紀檢監(jiān)監(jiān)督電話：0517-83858866
聯(lián)系人：陳老師