2015江蘇淮陰中學(xué)教師招聘19人公告(2)

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　第一步：應(yīng)聘人員于2015年1月13日前登陸江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站下載并填寫《報(bào)名表》。

　　第二步：2015年1月13日(星期二上午8：30-11：00，下午2：30-5：00)，持報(bào)名表、本人身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議、獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書、普通話、英語(yǔ)等級(jí)證書(已取得教師資格者需提供教師資格證、研究生需提供本科畢業(yè)文憑)，到江蘇省淮陰中學(xué)(淮安市解放東路99號(hào))主教學(xué)樓一樓西會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。

　　第三步：由淮陰中學(xué)根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳考試費(fèi)100元/人及近期二寸免冠照片4張，辦理準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名結(jié)束后，若實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　(二)筆試

　　符合條件報(bào)考人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試成績(jī)(按百分制計(jì)算)占總成績(jī)30%。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試成績(jī)占卷面總分60%及以上為合格。

　　筆試時(shí)間：2015年1月14日(星期三)上午8:00。

　　體育教師、美術(shù)教師二個(gè)崗位不參加筆試，進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)30%。

　　(三)面試

　　在筆試成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低順序及崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試人員。面試總分為100分，70分及以上為合格，面試成績(jī)占總成績(jī)30%。

　　面試時(shí)間：2015年1月15日(星期四)上午7:30。

　　(三)試講

　　在面試成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員折算后的筆試成績(jī)與折算后的面試成績(jī)之和作為考生的合成成績(jī)，按考生的合成成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加試講人員。因個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，從同崗位考生中按合成成績(jī)從高分到低分順序一次性替補(bǔ)。試講采用模擬上課的形式。試講總分為100分，70分及以上為合格，試講成績(jī)占總成績(jī)40%。

　　試講時(shí)間：2015年1月16日(星期五)上午7:00。

　　(五)體檢、考察

　　在試講成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員的總成績(jī)(筆試、面試各占30%、試講占40%)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢(已取得教師資格人員免體檢環(huán)節(jié))、考察人員，由淮陰中學(xué)統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行;考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員。若因個(gè)人原因或體檢、或考察不合格出現(xiàn)空缺的，在試講成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。