2015年貴州遵義務(wù)川自治縣公開選拔思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長公告

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　　2015貴州遵義務(wù)川自治縣公開選拔思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長公告

　　為進(jìn)一步深化干部人事制度，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，切實(shí)提高選人用人公信度，經(jīng)研究，決定面向全國公開選拔務(wù)川自治縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長。現(xiàn)公告如下：

　　一、擬公開選拔職位及職數(shù)

　　務(wù)川自治縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長1名。

　　二、選拔范圍及對(duì)象

　　全國教育系統(tǒng)中適宜從事教育教學(xué)管理工作，具有國家正式教師(教育管理)編制的人員。

　　三、資格條件

　　(一)應(yīng)當(dāng)具備《貴州省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本資格和條件。同時(shí)必須具備以下資格：

　　1.本科及以上文化程度;

　　2.年齡在45周歲以下(1969年12月31日后出生);

　　3.四年以上工齡(近三年年度考核均為合格(稱職)及

　　以上等次);

　　4.具有教育系統(tǒng)中級(jí)及以上職稱;

　　5.具有小學(xué)及以上教師資格證;

　　6.具有任職5年及以上副校長或3年及以上校長的經(jīng)歷;

　　7.身體健康。

　　(二)有下列情況之一者，不能報(bào)考：

　　1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　2.違反計(jì)劃生育政策受過處罰的;

　　3.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

　　4.近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的;

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　6.近三年年度考核有不稱職(不合格)的;

　　7.其他有關(guān)政策法規(guī)有規(guī)定的。

　　界定報(bào)考者的年齡、工齡等的截止時(shí)間均為2014年12月31日。

　　四、工作程序及方法

　　(一)發(fā)布公告

　　在務(wù)川電視臺(tái)、縣人民政府網(wǎng)、務(wù)川自治縣教育網(wǎng)發(fā)布公告，公布公開選拔的職位職數(shù)、任職資格條件、程序辦法、紀(jì)律要求等相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)推薦報(bào)名。采取組織推薦、干部自薦等方式進(jìn)行。

　　(三)資格審查。縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查。

　　為確保選拔質(zhì)量，資格審查后符合條件人數(shù)少于5人的，取消公選計(jì)劃。

　　資格審查貫穿公選全過程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加公開選拔資格。

　　(四)綜合能力測(cè)試

　　測(cè)試包括筆試和面試考核。

　　1.筆試：筆試工作由縣公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　筆試為閉卷，試題由公共部分和專業(yè)部分構(gòu)成，滿分為100分，其中公共部分為60%、專業(yè)部分為40%。筆試內(nèi)容以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為主要依據(jù)，并結(jié)合選拔職位的實(shí)際需要和務(wù)川縣情實(shí)際命題。公共科目主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力;專業(yè)科目主要測(cè)試選拔職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力。

　　按照1︰5的比例，從筆試總成績(jī)的高分到低分確定面試人選(并列第5名一并列入)。

　　2.面試考核

　　面試考核分面試和考核兩部分，總分為100分。

　　面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試擬選拔職位所要求的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)，滿分為100分，根據(jù)面試成績(jī)高低，按1:3比例確定前三名為考核人選(最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。

　　考核：由縣委組織部牽頭，主要考核被考核人選的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)情況，滿分為100分。通過采取個(gè)別談話、發(fā)放民主測(cè)評(píng)征求意見表、德的考核考察評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)表、實(shí)地考察、查閱資料(工作筆記、會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)筆記等)、專項(xiàng)調(diào)查等方式對(duì)考核人選的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核，廣泛深入地了解考核人選的能力素質(zhì)情況，注重考核工作實(shí)績(jī)?？己私Y(jié)束后，考核組在全面分析考核情況、充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上，形成考核對(duì)象個(gè)人考察材料，并依據(jù)相關(guān)考核要素按100制評(píng)出相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

　　面試考核結(jié)束后，按面試成績(jī)40%、考核成績(jī)60%比例核算成績(jī)。

　　(五)研究決定

　　縣委組織部根據(jù)面試考核情況，按1︰2的比例，研究提出擬任職建議差額人選，提交縣委常委會(huì)討論票決。

　　縣委常委會(huì)按有關(guān)程序和規(guī)定，對(duì)擬任人選進(jìn)行差額票決，如建議人選均未獲通過，該職位暫時(shí)空缺，并在公布公開選拔結(jié)果時(shí)予以說明。

　　(六)公示與任命

　　縣委常委會(huì)決定提名任用的干部，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照有關(guān)規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

　　對(duì)公開選拔任用的干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)，任職時(shí)間自試任職之日起計(jì)算;不勝任的，免去試任職務(wù)。

　　五、報(bào)名時(shí)間及方法

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2015年1月10日至1月15日。

　　(二)報(bào)名方法：設(shè)立報(bào)名點(diǎn)在縣教育局(人事股)。

　　報(bào)名須提供的材料：

　　1.個(gè)人自薦的，按規(guī)定認(rèn)真填寫《務(wù)川自治縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(見附件)，并提供本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、任職情況證明(任職相關(guān)材料)等證書材料復(fù)印件各一份(同時(shí)提供原件經(jīng)報(bào)名處審核后返回，以下相同)，近期免冠同底小二寸照片3張，報(bào)名對(duì)象所在單位要進(jìn)行審核，并簽署審核意見。

　　2.組織推薦的，除按規(guī)定認(rèn)真填寫《務(wù)川自治縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》、提供被推薦者相關(guān)證書材料及近期免冠同底小二寸照片3張外，必須提供書面推薦報(bào)告。

　　六、其它事項(xiàng)

　　(一)本方案未盡事宜，由縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

　　(二)本方案由務(wù)川自治縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：25590408(中共務(wù)川自治縣委組織部)

　　25627765(務(wù)川自治縣教育局)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：25627911、25627007

　　附：務(wù)川自治縣公開選拔思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長報(bào)名登記表.rar

　　務(wù)川自治縣公開選拔干部領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年1月5日