2015江蘇南通海安高級(jí)中學(xué)教師招聘6人公告(2)

　　三、考試

　　考試分筆試、技能測試和面試三部分組成，由海安縣人力資源和社會(huì)保障局、海安縣教育局共同組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　1.方式和內(nèi)容：閉卷考試。內(nèi)容包括時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)等公共基礎(chǔ)知識(shí)(占20%)和報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識(shí)(占80%)。筆試滿分為100分，50分為合格線?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。取得筆試資格人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時(shí)間前到指定地點(diǎn)參加筆試。2015年 2月 11日在海安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、海安教育網(wǎng)站、江蘇省海安高級(jí)中學(xué)校園網(wǎng)站公示筆試人員成績及取得技能測試資格人員名單。

　　(二)技能測試

　　1.在筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分，以招聘崗位數(shù)和技能測試人數(shù)1:3的比例確定參加技能測試人選(末位同分的一起進(jìn)入技能測試)，不足1:3比例的，則按實(shí)際人數(shù)參加技能測試。

　　2.形式和內(nèi)容：采取模擬上課形式，內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)教材范圍內(nèi)的內(nèi)容。

　　3.時(shí)間和地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

　　4.成績：以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。技能測試成績當(dāng)場通知考生。

　　(三)面試

　　1. 技能測試合格人員參加面試。

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。面試人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試，遲到視為棄考。

　　3.形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的教育專業(yè)知識(shí)及相關(guān)基礎(chǔ)理論、綜合素質(zhì)、崗位匹配能力等。

　　4.成績：以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績當(dāng)場通知考生。

　　(四)總成績計(jì)算方法

　　按照筆試成績占20%、技能測試成績占40%、面試成績占40%采用百分制計(jì)算總成績(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

　　四、體檢和考察

　　1.體檢。在面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位招聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象(總成績相同的，取面試分高者)，并在海安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、海安教育網(wǎng)站、江蘇省海安高級(jí)中學(xué)校園網(wǎng)站公示。體檢由海安縣教育局統(tǒng)一組織。體檢按照江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號(hào))文件規(guī)定的體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　2.考察。由江蘇省海安高級(jí)中學(xué)對(duì)體檢合格人員組織考察,考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和水平等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　五、公示和聘用

　　1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、海安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、海安教育網(wǎng)站、江蘇省海安高級(jí)中學(xué)校園網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

　　2.對(duì)公示無異議的，在公示結(jié)束后，由海安縣教育局報(bào)海安縣人力資源和社會(huì)保障局審核審批，并核發(fā)《聘用人員通知書》，由江蘇省海安高級(jí)中學(xué)與擬聘用人員簽訂擬聘用合同。應(yīng)屆畢業(yè)生在7月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其他人員在公示一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。逾期作自動(dòng)放棄處理。

　　擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，逾期作自動(dòng)放棄處理。

　　3、因體檢、考察、公示不合格或在此期間考生主動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額時(shí)，從該專業(yè)崗位人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)(末位出現(xiàn)同分，取面試分高者)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　4、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在辦結(jié)聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和教師資格證書，否則不予聘用。