2015年江蘇省宿遷市沭陽縣教師招聘290名公告(2)

　　四、招聘程序和方法

　?、鍒竺麜r間、地點和方式

　　1.報名時間：2015年1月6日—2月16日(節(jié)假日不接受報名)。

　　2.報名方式及地點：

　　(1)現(xiàn)場報名：沭陽如東中學(xué)、省沭中、沭陽中專在本校設(shè)立報名點報名，報考其他學(xué)校報名地點設(shè)在沭陽縣教育局一樓會議室。

　　(2)沭陽如東中學(xué)、省沭中、華沖中學(xué)和沭陽中專同步在縣統(tǒng)一報名時間結(jié)束前到各有關(guān)高校現(xiàn)場和參加省級以上組織的大型畢業(yè)生招聘會宣傳、報名。

　　本次報名不接受網(wǎng)絡(luò)報名。

　　3.報名辦法：①應(yīng)聘人員現(xiàn)場交驗從網(wǎng)上下載并填寫好的《2015年沭陽縣公辦中小學(xué)招聘教師報名表》，報名表上需貼2寸免冠照片一張;②報名時提供畢業(yè)證書(應(yīng)屆生可先提供就業(yè)推薦表)、從學(xué)信網(wǎng)查詢并打印“學(xué)歷證書電子注冊備案表”、身份證、教師資格證原件和復(fù)印件;③報名費100元。未繳費的考生視為報名不通過。

　　4.領(lǐng)取《準考證》。資格審核合格人員領(lǐng)證時間及地點在“沭陽縣教育局”網(wǎng)站(http://www.shuyang.gov.cn/shuyangjyj/)通知，逾期不領(lǐng)取的，按自動放棄處理。

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　　考試采用筆試和面試相結(jié)合形式，筆試和面試工作由縣教育局會同縣人社局共同組織。具體考試時間、地點見準考證。

　　1.筆試：

　　筆試開考比例為1:3，如未達到開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘職位。筆試分值100分。筆試內(nèi)容主要為教育學(xué)與教育心理學(xué)、報考學(xué)科專業(yè)知識及其相關(guān)通識知識等。

　　筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式輔導(dǎo)班，請考生不要上當受騙。

　　2.資格復(fù)審和面試：

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，在報考同一崗位(分類分學(xué)科)按1:3確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試。參加面試人員數(shù)與招聘計劃數(shù)不足3:1的，按照實際進入人數(shù)組織面試。

　　對擬參加面試人選進行資格復(fù)審，凡是不按時參加資格復(fù)審的、提供虛假信息或復(fù)審不合格的、放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分(分類分學(xué)科)中按照筆試成績從高分到低分進行一次性遞補面試人選。資格復(fù)審合格進入面試人員需繳納面試費用100元。

　　面試內(nèi)容為演課，面試分值100分，成績當場公布。面試時間、地點另行通知。面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭職位的，面試成績達到60分為合格。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(筆試分值×30%+面試分值×70%)，在報考同一崗位的考生中從高分到低分(分類分學(xué)科)，按照招聘計劃1:1比例確定體檢人員(如出現(xiàn)考生總成績相同的，以考生面試成績從高分到低分確定，如面試成績?nèi)韵嗤?，則需加試確定)。

　　㈢體檢

　　體檢工作由縣教育局會同縣人社局共同組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在報考同一崗位的考生中從高分到低分(分類分學(xué)科)進行一次性遞補。

　　(四)考核、公示

　　體檢合格人員參照《江蘇省錄用國家公務(wù)員考核實施細則》組織考核?？己撕细瘢淮_定為擬聘用人員的在《花鄉(xiāng)沭陽》網(wǎng)站(www.shuyang.gov.cn)上進行公示，公示時間為7天。

　　在考核、公示期間出現(xiàn)缺額的，在報考同一崗位的考生中從高分到低分(分類分學(xué)科)進行一次性遞補。聘用審批開始時，因放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的，不再進行遞補。

　　五、人員待遇和編制手續(xù)辦理

　　經(jīng)公示無異議擬聘用人員，報縣委、縣政府批準后辦理相關(guān)手續(xù)。

　　從縣委、縣政府批準之日起，招聘單位應(yīng)填寫《沭陽縣事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)，報縣人社局審批，辦理相關(guān)關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。聘用審批時間為20個工作日。逾期不按要求辦理的視作自動放棄，不再進行審批。

　　聘用人員最低服務(wù)期為5年，試用期為一年，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的事業(yè)單位同類人員待遇。試用期滿后，經(jīng)聘用學(xué)校考核合格的報縣編辦辦理入編手續(xù)，試用不合格的，解除聘用合同。

　　被聘用的在職人員與原單位簽有勞動(聘用)等各種合同或協(xié)議的，由其本人自行負責處理。