2015年天津音樂學院招聘公告

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　　2015年天津音樂學院招聘公告

　　根據(jù)我院2015年教師等非通用專技崗位用人需求，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《關于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件精神，為確保公開招聘工作順利進行，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學院簡介

　　天津音樂學院于1958年10月建院，是培養(yǎng)藝術創(chuàng)作、表演、音樂理論研究的音樂藝術類專門人才的高等藝術院校，發(fā)展和繁榮音樂文化事業(yè)、為兩個文明建設做貢獻是學院的辦學宗旨。建院五十五年來，已為國家培養(yǎng)和輸送了近萬名音樂藝術人才。畢業(yè)生中許多人已成為著名作曲家、歌唱家、演奏家、優(yōu)秀音樂教師和管理骨干，其中有多人次在國際音樂比賽中獲獎，有大量的已畢業(yè)或在校的學生在國內(nèi)各種比賽中獲獎，他們?yōu)橐魳肥聵I(yè)的繁榮與發(fā)展作出了可喜的貢獻。

　　二、招聘原則

　　我院2015年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　具體參見附件：《天津音樂學院2015年教師等非通用專技崗位用人計劃》。

　　四、報考條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　3. 熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

　　4. 具有正常履行職責的身體條件;

　　5. 具有非農(nóng)業(yè)戶口;

　　6. 具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力。

　　(二)報考人員須符合相應崗位要求。國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生須于辦理入職手續(xù)前取得相應學歷證書和學位證書，并辦理教育部學歷證書電子注冊備案表;海外留學歸國人員取得的國外學歷、學位的，須于辦理入職手續(xù)前取得教育部留學服務中心認證證書。

　　(三)下列人員不得報考

　　1. 現(xiàn)役軍人;

　　2. 在校在讀(全日制)非應屆高校畢業(yè)生;

　　3. 在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

　　4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　5. 曾被開除公職的人員;

　　6. 法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員;

　　7. 凡參加過我院上一年度同一崗位招聘考試的未聘人員，須間隔一年以上方可再次報考。

　　(四)各崗位具體報考條件見附件。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：

　　(一)制定和上報招聘方案(2015年1月)

　　我院根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　　(二)發(fā)布招聘公告(擬定于2015年2月)

　　待招聘方案批復后，根據(jù)上級主管部門的安排，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津音樂學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjcm.edu.cn)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　(三)報名與資格審查(擬定于2015年3-4月，具體時間見天津音樂學院人事處網(wǎng)站公告)

　　1. 網(wǎng)上報名

　?、贂r間：報名時間不少于5天，詳見天津音樂學院人事處網(wǎng)站。

　　http://rsc.tjcm.edu.cn

　?、诰W(wǎng)址：天津音樂學院人事處網(wǎng)站招聘專欄。

　　http://rsc.tjcm.edu.cn/zhaopin/showjobs.asp

　　2. 資格審查

　　時間：詳見天津音樂學院人事處網(wǎng)站。

　　地點：天津市河東區(qū)十四經(jīng)路八緯路交口天津音樂學院人事處。

　　應聘人員請攜帶：

　?、偕矸葑C(原件及復印件);

　?、趯W歷學位證件(原件及復印件)，教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學歷學位認證;

　?、蹜獙卯厴I(yè)生提供由所在院校就業(yè)指導中心提供的全日制應屆可派遣證明;往屆畢業(yè)生提供所在工作單位出具的允許報考在職證明，并提供社會保險繳費相關證明;

　?、軅€人簡歷(從高中至今，時間不間斷);

　?、萜渌匾@獎證書、發(fā)表論文、參與課題等。

　　3. 通過資格審查的人員名單，將在天津音樂學院人事處網(wǎng)站進行公布。招聘崗位與實際報名人數(shù)之比不低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　(四)考試(擬定于2015年5月)

　　招聘主要采用考試的方式，一般分為專業(yè)考試和綜合面試兩部分。具體考試時間、地點見我院人事處網(wǎng)站。

　　1. 專業(yè)考試：

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　　理論方向教師的專業(yè)考試一般由筆試、公開教學兩部分組成，分別占考試成績的25%、25%。

　　表演方向教師的專業(yè)考試含專業(yè)展示和公開教學，占考試成績的50%。

　　★教師崗位的專業(yè)考試內(nèi)容及考試方式，參照《天津音樂學院招聘工作管理規(guī)定(修訂)》(津音政[2010]18號)文件規(guī)定執(zhí)行，http://rsc.tjcm.edu.cn/article.asp?id=609。

　?、谄渌麑＜紞徫桓鶕?jù)所需專業(yè)能力進行專業(yè)考試，占考試成績的50%。

　　2. 綜合面試：

　　綜合面試占考試成績的50%。

　　專業(yè)考試結(jié)束后，按專業(yè)考試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入綜合面試的人選名單。招聘崗位進入綜合面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入綜合面試的實際人數(shù)進行面試。進入綜合面試的人員名單將在我院人事處網(wǎng)站公布。

　　★綜合面試及格線為80分，及格線以下不予錄用。

　　★心理測試與專業(yè)考試同期進行，具體時間、地點以當時通知為準。我院采用專業(yè)的心理量表，對參加面試的應聘人員進行職業(yè)心理測量。心理測試結(jié)果作為招錄的參考，不計入考試成績。

　　(五)體檢(擬定于2015年6月)

　　根據(jù)考生考試成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。

　　體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行，費用自理。

　　非我院原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

　　(六)考察(擬定于2015年6月)

　　對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。考察不合格的應聘者不予錄用。

　　(七)公示(擬定于2015年6月)

　　我院根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和天津音樂學院人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員應當于公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦理錄用。如在考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)生棄權、考察不合格、公示有嚴重問題等情況之一的，我院可根據(jù)實際情況，順次遞補。

　　學院與受聘人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，解除聘用合同。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　(一)我院公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

　　(二)我院2015年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止違反公開招聘紀律的行為。

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-24160052

　　招聘工作咨詢電話：022-24160045

　　附件：天津音樂學院2015年教師等非通用專技崗位用人計劃

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