2015年天津市第一中學招聘11人公告

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　　2015年天津市第一中學招聘11人公告

　　為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2015年招聘工作順利進行，依據《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)[2010]74號)、《關于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學校簡介

　　天津一中始建于1947年，是天津市第一所公立學校，是天津市教育委員會直屬完全中學之一，是聯合國教科文組織亞太地區(qū)“教育革新為發(fā)展服務計劃”聯系中心，是天津市對外交流的窗口學校。學校為完全中學，全額撥款事業(yè)單位。建校67年來，學校堅持“育人為本，教學為主，全面發(fā)展，學有所長”的辦學宗旨，在以著名教育家韋力為代表的幾任校長的帶領下，經過廣大師生員工的努力，形成了平等、和諧、開放、包容的工作與學習環(huán)境，形成了學生自我管理、自我完善的德育風格，形成了有助于學生終身學習和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的教學模式以及著眼于教師可持續(xù)發(fā)展的較完善的教師發(fā)展體系，教育教學質量一直位于全國前列，為國家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　二、招聘原則

　　我校2015年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　三、招聘崗位及人數

　　我校2015年擬招聘工作人員11名，其中中學數學、英語、生物各2人，語文、物理、化學、政治各1名，物理實驗員 1名。

　　四、招聘范圍與對象

　　學科教師崗位招聘國內全日制高校應屆畢業(yè)生。

　　五、報考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

　　4、具有正常履行職責的身體條件;

　　5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

　　6、具有非農業(yè)戶口;

　　7、具有崗位要求的其他條件。

　　(二)下列人員不得報考

　　1、現役軍人;

　　2、在校在讀(全日制)非應屆高校畢業(yè)生;

　　3、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　5、曾被開除公職的人員;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　(三)各崗位具體報考條件見附件一《2015年天津市第一中學公開招聘工作人員崗位信息表 》。

　　六、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

　　(一)制定和上報招聘方案

　　我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　　(二)發(fā)布招聘公告(2015年 1月 27 日- 2 月 4 日)

　　在天津市人力資源和社會保障局網(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津一中官方網站(http://www.tjyz.org)以及相關高校就業(yè)指導網等媒體發(fā)布招聘公告。時間不少于7個工作日。

　　(三)報名、網上審核與繳費

　　1、報名(2015年 2 月 5 日- 9 日，截止時間為9日上午10點)

　　本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)有關鏈接報名。學歷應從高中起如實填寫。報名時間不少于5天。

　　2、網上審核與繳費

　　通過網上審核的應聘人員請到報名系統確認并交費，準備參加資格面審和筆試。報名確認截止后，職位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:3時，可適當減少或取消該崗位招錄人數。

　　(四)資格面審與考試

　　1、筆試：( 2 月 10 日，14：00開始)通過初審的應聘人員在天津市人才服務中心網站(http://www.tjtalents.com.cn)上下載打印準考證。按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內容為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分，筆試內容不指定參考用書。筆試成績在天津一中官方網站(http://www.tjyz.org)公布。

　　應聘人員參加筆試當天請攜帶以下材料的原件和復印件，到我校進行資格審核：在校證明(注明是否能如期畢業(yè))，畢業(yè)生推薦表、戶口本(戶口遷往就讀大學的，攜帶大學集體戶口頁或學校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明)、身份證、教師資格證、英語等級證書、成績單、學生證。

　　2、面試( 2月11 日，8：00開始)：根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員，面試的時間和地點詳見天津一中官方網站(http://www.tjyz.org)。面試分兩部分進行：一是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授，由考官根據試講情況給出分數;二是答辯，考生回答綜合素質考察組的考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數。面試總分為100分，60分為及格線。

　　3、計分(2月中旬)：面試超過及格線的考生，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。

　　(五)體檢(3月上旬前)

　　根據考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。

　　(六)考察(3月份)

　　對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。

　　(七)公示(2015年4月)

　　確定擬聘人員后，在人力資源局網站、天津一中官網上進行公示，公示期為7個工作日。

　　(八)報批與備案(2015年4月)

　　按照干部人事管理權限在公示期結束一周內將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。

　　(九)聘用(2015年7月)

　　學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　　(二)我校2015年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5、學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-23391126

　　招聘工作咨詢電話：022-23143889

　　天津市第一中學

　　2014年12月