2015年天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校招聘7人公告

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　　2015年天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校招聘7人公告

　　為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2015年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2010〕10號)文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學(xué)校概況

　　天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校(天津外國語學(xué)校)，被社會上親切地稱為“小外”，是1964在周恩來總理的親自關(guān)懷批示下創(chuàng)建的全國首批七所外國語學(xué)校之一，郭沫若題寫校名，是教育部多次下發(fā)文件要求重點辦好的外語特色完中校。學(xué)校占地面積近百畝，建筑面積5萬平米?，F(xiàn)為天津市直屬重點中學(xué)，首批示范校，全國外國語學(xué)校副理事長校。原毛澤東主席、周恩來總理的翻譯、聯(lián)合國副秘書長冀朝鑄任名譽校長。天津市委市政府等各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持“小外”的辦學(xué)，多次到校視察、慰問，對學(xué)校取得的教育教學(xué)成績給予高度評價。

　　“小外”突出外語特色，開設(shè)英、日、德、法、西五個語種為第一外語，使用國外原版教材，采用小班教學(xué)，從初一至高三均有外籍教師授課，并開設(shè)英、日、德、法、西等第二外語。

　　“小外”現(xiàn)有在校生2100人，50個教學(xué)班。教職員工242人。

　　二、招聘原則

　　我校2015年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

　　三、招聘計劃崗位名稱

　　2015年我校擬招聘工作人員7名。其中英語教師1名、德語教師1名、西班牙語教師1名、日語教師1名、生物教師1名、信息技術(shù)教師1名、體育教師1名。

　　四、招聘范圍與對象

　　全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　五、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好品行;

　　3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

　　6.具有非農(nóng)業(yè)戶口;

　　7.教師崗位要求具有相對應(yīng)學(xué)科的高級中學(xué)教師資格證;

　　8.具有崗位要求的其他條件。

　　(二)下列人員不得報考

　　1.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　3.曾被開除公職的人員;

　　4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　(三)各崗位具體應(yīng)聘條件見附件《天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校2015年公開招聘工作人員崗位人員信息表》。

　　六、崗位待遇

　　按照國家、天津市教委事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。

　　七、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，具體程序如下：

　　(一)制定和上報招聘方案

　　我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　　(二)發(fā)布招聘公告

　　待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)和天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站(http://www.tfls.cn)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　(三)報名與資格初審

　　1.報名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為2015年3月2日---2015年3月10日。應(yīng)聘人員登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名(http:// www.tjtalents.com.cn)，其中教育經(jīng)歷由初中開始填寫。

　　2.資格初審

　　學(xué)校對報名人員進行資格初審，并在網(wǎng)上確認審核通過人員，通過資格初審的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費后下載打印《筆試準考證》。招聘崗位與實際報名人數(shù)之比不低于1:5。達不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

　　(四)考核(2015年3月)

　　1.筆試

　　應(yīng)聘人員持身份證及下載打印的《筆試準考證》按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內(nèi)容不指定參考用書，為教育教學(xué)專業(yè)水平測試，筆試成績將在天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站(http://www.tfls.cn)上公布。根據(jù)筆試成績由高到低按招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員。

　　2.面試

　　(1)審核：進入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：學(xué)生證、身份證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎學(xué)金證書、英語、計算機等級證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件及近期免冠彩色照片1張。未通過資格原件審核的，將取消聘用資格，學(xué)?？筛鶕?jù)具體情況順位遞補。

　　(2)綜合問答：考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)，作為面試成績。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5:5的比例進行加權(quán)計算總成績?？偝煽?0分為及格線，通過及格線的考生按總成績由高到低排序，按1:3確定參加復(fù)試人員。

　　3.復(fù)試

　　考生將我校提前通知并事先準備的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)實際講授情況給出分數(shù)，作為復(fù)試成績。

　　復(fù)試結(jié)束后，按照筆試、面試、復(fù)試成績2:4:4的比例進行加權(quán)計算總成績?？偝煽?0分為及格線，通過及格線的考生按總成績由高到低排序，按1:1確定參加體檢人員。參加體檢人員名單將在天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢 (2015年4月)

　　被我校確定參加體檢的人員參加我校指定醫(yī)院的體檢，未按規(guī)定時間參加體檢或體檢不符合要求，將取消聘用資格，學(xué)校可根據(jù)具體情況順位遞補。

　　(六)考察 (2015年4月)

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。考察不合格者，將取消聘用資格，學(xué)校可根據(jù)具體情況順位遞補。

　　(七)公示 (2015年4月)

　　我校根據(jù)考核情況確定最終擬錄用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(八)報批與備案 (2015年5月)

　　按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束后一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。

　　(九)簽訂協(xié)議(2015年5月)

　　學(xué)校與擬錄用人員簽訂用人協(xié)議，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　我校公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止違反公開招聘紀律的行為，對有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格。

　　招聘工作咨詢電話：022--26353573

　　招聘工作監(jiān)督電話：022--26295556

　　天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校

　　2015年1月