2015北京豐臺區(qū)事業(yè)單位招聘403人公告（第一批）(2)

　　(四)報名流程

　　1、填寫報名表;

　　2、招聘單位資格初審，合格后蓋章;

　　3、區(qū)人力資源和社會保障局復審，復審通過人員當場取走《領(lǐng)取準考證通知單》?？忌凑铡额I(lǐng)取準考證通知單》上注明的時間、地點，領(lǐng)取正式《準考證》。

　　三、筆試

　　(一)筆試內(nèi)容：公共基本能力測驗，本次考試無指定參考用書。管理崗和專業(yè)技術(shù)崗科目均采取主客觀題相結(jié)合的形式，以綜合思維、解決問題、語言文字、學習能力等為考察重點。工勤技能崗測驗科目采用全客觀題形式，以判斷推理、言語理解與表達、知覺準確性等為考察重點。

　　(二)時間：2015年3月21日(星期六)

　　管理、專技崗：9：00—11：30

　　工勤技能崗：9：00—10：30

　　(三)筆試地點及注明事項：詳見準考證。

　　(四)成績查詢

　　筆試成績實行百分制，劃定合格分數(shù)線為60分，請考生在2015年4月下旬后，登錄豐臺區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://lbj.bjft.gov.cn/)查詢成績。每個招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線的考生不能進入面試，未達到1：3的崗位，按成績不低于合格線的實際人數(shù)參加面試。

　　四、面試(技能考核)

　　面試(技能考核)成績采用百分制，劃定合格分數(shù)線為60分。管理、專業(yè)技術(shù)崗位采用面試的方式，筆試成績與面試成績分別按照50%、50%的權(quán)重計入綜合成績;工勤技能崗位采用面試或技能考核的方式，筆試成績與面試(技能考核)成績分別按照40%、60%的權(quán)重計入綜合成績。面試(技能考核)及綜合成績在豐臺區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7天。每個招聘崗位按照1：1的比例，在面試(技能考核)成績合格人員中，根據(jù)綜合成績由高至低的排名順序確定體檢、考察人選。面試(技能考核)成績低于合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試(技能考核)由各招聘單位組織實施，具體時間、地點由招聘單位另行通知。

　　五、確定擬聘用人選

　　體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人選，名單在豐臺區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7天。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用名單公示結(jié)束后，由招聘單位按規(guī)定程序為聘用人選辦理行政關(guān)系調(diào)入、崗位聘用、工資核定等工作事項。