新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)(2)
第十一條 新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：
(一)思想政治素質(zhì)較差的;
(二)無(wú)法正常履行職責(zé)，完成本職工作的;
(三)工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的;
(四)道德品行較差，存在不廉潔問(wèn)題的。
第十二條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核按下列程序進(jìn)行：
(一)新錄用公務(wù)員進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職;
(二)所在部門(mén)或者單位對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核，并寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核結(jié)果建議;
(三)招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時(shí)考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次;
(四)將考核結(jié)果及時(shí)反饋新錄用公務(wù)員。
第十三條 新錄用公務(wù)員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。
(一)因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。
(二)被立案審查尚未結(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。
(三)受到記大過(guò)以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進(jìn)行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定任職定級(jí)。任職定級(jí)時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。新錄用公務(wù)員試用期滿沒(méi)有考核的，不得任職定級(jí)。
第四章 取消錄用
第十五條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。
第十六條 新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：
(一)不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國(guó)家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;
(二)在參加公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;
(三)在參加國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;
(四)應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)以上處分的;
(五)受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(六)有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用。
第十七條 新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請(qǐng)。
第十八條 新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十四條規(guī)定情形的，不得取消錄用。
第十九條 中央機(jī)關(guān)取消錄用，由中央機(jī)關(guān)審批并報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)備案;中央機(jī)關(guān)省級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)取消錄用，由省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)審批并報(bào)所屬中央機(jī)關(guān)備案;地方各級(jí)機(jī)關(guān)取消錄用，按省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的辦法進(jìn)行審批或者備案。
第二十條 新錄用公務(wù)員取消錄用的時(shí)間，從作出取消錄用決定之日起計(jì)算。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在作出取消錄用決定之日起的三十日內(nèi)以書(shū)面形式將取消錄用決定通知被取消錄用人員。
第二十一條 新錄用公務(wù)員被取消錄用后，自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資。
第二十二條 新錄用公務(wù)員取消錄用后，在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報(bào)到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門(mén)保管;在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動(dòng)人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。
第二十三條 新錄用公務(wù)員取消錄用后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 新錄用公務(wù)員對(duì)取消錄用決定不服的，可以依照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執(zhí)行。