2015年河南駐馬店高級(jí)技工學(xué)校招聘教師公告

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2015年河南駐馬店高級(jí)技工學(xué)校招聘教師公告

　　駐馬店高級(jí)技工學(xué)校是我市所屬唯一一所高級(jí)技工學(xué)校，是我市全民技能振興工程培訓(xùn)基地，承擔(dān)著我市中、高級(jí)技能人才培養(yǎng)任務(wù)，在校生規(guī)模6000多人。隨著辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，現(xiàn)有師資滿足不了教學(xué)的需要，急需一批既有理論教學(xué)水平，又能指導(dǎo)學(xué)生實(shí)操技能的“雙師型”教師。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)及省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》(豫人〔2007〕55號(hào))和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))，結(jié)合用人單位實(shí)際，市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)為駐馬店高級(jí)技工學(xué)校公開(kāi)招聘一批教師，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘計(jì)劃、范圍和對(duì)象

　　駐馬店高級(jí)技工學(xué)校計(jì)劃招聘教師23名。招聘范圍和對(duì)象及崗位具體要求詳見(jiàn)《駐馬店高級(jí)技工學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表》(附件1)。

　　二、招聘的資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　4、符合招聘崗位要求的學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)一致;

　　5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、曾被開(kāi)除公職的;

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;

　　5、違反計(jì)劃生育政策的;

　　6、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員;

　　7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。

　　三、發(fā)布招聘信息

　　本次公開(kāi)招聘信息在《駐馬店日?qǐng)?bào)》和駐馬店人才信息網(wǎng)(www.zmdrc.net)發(fā)布。駐馬店人才信息網(wǎng)為本次招聘發(fā)布信息專(zhuān)用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間： 2015年2月11日至13日，上午8:30至11:30，下午2:30至5:00。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局一樓人才市場(chǎng)大廳(市健康路西段476號(hào));

　　(三)報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考對(duì)象須提供本人有效身份證、畢業(yè)證(非普通全日制學(xué)歷須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、就業(yè)報(bào)到證(未就業(yè)的普通院校畢業(yè)生)、教師資格證或職業(yè)資格證等證件(上述證件須交復(fù)印件各2份)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)須交近期正面免冠同底版1寸彩色照片(背面寫(xiě)明個(gè)人姓名)4張，填寫(xiě)《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式2份。

　　報(bào)考者不得報(bào)考與事業(yè)單位招聘人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令[2005]第6號(hào))第二十七條所列情形的崗位。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考者，根據(jù)財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者憑本人有效身份證、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　本次招聘，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者須恪守誠(chéng)信原則，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的范圍對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　五、考試

　　通過(guò)資格審查的人員，根據(jù)所報(bào)崗位，按以下方式進(jìn)行考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)超過(guò)6﹕1的筆試相關(guān)知識(shí)后，按3﹕1的比例進(jìn)行面試，面試采取講課(實(shí)操)形式，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，講課(實(shí)操)成績(jī)占總成績(jī)的60%;招聘崗位報(bào)考人數(shù)在6﹕1以內(nèi)的，報(bào)考者直接進(jìn)入講課(實(shí)操)環(huán)節(jié)，講課(實(shí)操)成績(jī)即為總成績(jī)。招聘崗位報(bào)考人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，直接進(jìn)入考察。

　　需要進(jìn)行筆試的，筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)(包含教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德等)，滿分為100分。

　　1、講課。電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息科學(xué)與技術(shù)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、藝術(shù)設(shè)計(jì)、教育學(xué)、政治學(xué)、廣播電視新聞學(xué)等專(zhuān)業(yè)面試實(shí)行講課形式，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與申報(bào)專(zhuān)業(yè)一致的微型課，時(shí)間15分鐘以內(nèi)，講課成績(jī)滿分為100分。

　　2、實(shí)操。機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、焊接工藝、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、供用電技術(shù)、汽車(chē)運(yùn)用技術(shù)、汽車(chē)維修工程教育等專(zhuān)業(yè)面試采取實(shí)操方式，實(shí)操成績(jī)滿分為100分。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　六、體檢

　　根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢按河南省教師資格管理辦公室印發(fā)的《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》的要求進(jìn)行。體檢工作方案另行制定。

　　七、考察

　　考察包括考核與政審。對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。

　　八、審核與聘用審批

　　對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。

　　公示結(jié)束后，由用人單位逐人填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、政審和考察表、人事(學(xué)籍)檔案等，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　新聘用人員均實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　試用期間和試用期滿合格的人員分別享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

　　本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1、附件1：駐馬店高級(jí)技工學(xué)校2015年公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

　　2、附件2：駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.xls

　　駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年2月5日