2015年廣東惠州博羅縣羅浮山文物管理所招聘工作人員公告

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2015年廣東惠州博羅縣羅浮山文物管理所招聘工作人員公告

　　博羅縣羅浮山文物管理所是縣隸屬羅浮山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)管理的事業(yè)單位，主要職能是：貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)景區(qū)管理的政策、法規(guī)和執(zhí)行規(guī)章制度，對(duì)羅浮山文物管理所實(shí)施統(tǒng)一、規(guī)范有效管理;負(fù)責(zé)羅浮山文物的保護(hù)和管理工作;負(fù)責(zé)對(duì)羅浮山景區(qū)古樹(shù)名木、摩崖石刻、寺、廟、觀、古建筑、遺址、窯等進(jìn)行登記造冊(cè)，建立檔案;負(fù)責(zé)羅浮山景區(qū)摩崖石刻的拓印等工作。

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))和博機(jī)編[2011]71號(hào)文件精神，我委面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

　　二、招聘崗位、職數(shù)、專(zhuān)業(yè)

　　博羅縣羅浮山文物管理所工作人員1名。(具體詳見(jiàn)博羅縣羅浮山文物管理所公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表)。

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　4、應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡在25周歲以下;從事文物保護(hù)和管理二年以上工作的經(jīng)歷的年齡放寬到30周歲以下;

　　5、學(xué)歷要求：須具有國(guó)家承認(rèn)全日制碩士研究生學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限;

　　6、無(wú)違法犯罪不良記錄等法律法規(guī)規(guī)定的條件;

　　7、博羅縣在職在編人員不在招聘之列。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)：博羅縣羅浮山文化廣場(chǎng)管委會(huì)黨政辦公室。有意應(yīng)聘者可登陸博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2，雙面打印)，并附相關(guān)證明材料。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2015年3月2日至4日(正常上班時(shí)間，除周六日外)。

　　3.聯(lián)系電話：0752—6668816

　　(二)資格審查

　　資格初審由博羅縣羅浮山管委會(huì)負(fù)責(zé)，按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須提供以下材料：(1)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)現(xiàn)工作單位證明;(4)戶(hù)口本、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)(注冊(cè)資格)證書(shū)原件及復(fù)印件;(5)縣級(jí)以上計(jì)生證明等相關(guān)證明以及公安部門(mén)出具的《無(wú)違法犯罪紀(jì)錄證明書(shū)》;(6)近期一寸彩色免冠正面照片3張。以上材料復(fù)印件均需一式兩份。

　　筆試前由羅浮山管委會(huì)將報(bào)名者的所有報(bào)名資料送縣人社局復(fù)核。對(duì)復(fù)審中發(fā)現(xiàn)證件(證明)不全且不能按時(shí)補(bǔ)全的或者與報(bào)考資格條件不相符的，取消報(bào)名資格。復(fù)審?fù)戤吅螅嘶乜忌?/p>

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試兩部分。

　　1.筆試

　　筆試成績(jī)按100分計(jì)算，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。題型采用試題結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容等?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績(jī)和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、羅浮山管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)[2013]21號(hào))規(guī)定，筆試單科合格線原則上不得低于該科總分的60%，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，由高分到低分進(jìn)行排名，按1：3比例確定招聘崗位面試人選，如果達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，面試采用結(jié)構(gòu)化面試題，測(cè)評(píng)要素主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、問(wèn)題處理與解決能力、組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表風(fēng)度進(jìn)行評(píng)分。成立招聘面試評(píng)委小組，人數(shù)為奇數(shù)，且不少于7人。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

　　(四)體檢

　　根據(jù)粵人社發(fā)[2013]21號(hào)規(guī)定，面試成績(jī)低于該科總分60%的不得列為體檢對(duì)象。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次排序按1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)人選體檢。

　　(五)考察政審

　　對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)其進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或者學(xué)習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣茫诒韭毼豢忌邪纯荚嚳偝煽?jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘人員，同時(shí)在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、羅浮山管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如因體檢或者其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的，依考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。如后續(xù)無(wú)符合條件人選遞補(bǔ)，則取消該崗位招聘名額。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期為3-12個(gè)月。

　　四、聘用人員待遇

　　聘用人員為事業(yè)編制，按照國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度提供薪酬福利待遇。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)縣人社局對(duì)考試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，縣紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(二)本次考試、考核及聘用工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，評(píng)委及監(jiān)考人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或近姻關(guān)系的，或者有其它情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。

　　(三)根據(jù)《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通【2008】50號(hào))《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人發(fā)[2007]141號(hào))等有關(guān)規(guī)定，符合條件的大學(xué)生村官(含“三支一扶”人員)筆試成績(jī)享受加分，同等條件下優(yōu)先錄用。報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)材料。

　　(四)應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符或者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效。同時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。投訴電話：0752-6291791。

　　(五)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：

　　1、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加面試、體檢的或者擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;

　　2、擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　3、公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

　　附件1：博羅縣羅浮山文物管理所公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表

　　附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

　　廣東省羅浮山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)

　　二〇一五年二月六日