2015江蘇連云港經濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘10人公告(3)

　　(四)體檢、考察

　　1.體檢。在面試合格人員中，根據(jù)總成績按1：1比例從高分到低分確定體檢人選。體檢由開發(fā)區(qū)人社局負責，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2.考察。按照體檢合格人選確定考察人選。如有因違反政治紀律、工作紀律(包括勞動紀律)、廉政紀律、財經紀律、道德規(guī)范等受到記過以上行政處分或解除合同處分或行政拘留或負刑事責任、違反國家計劃生育規(guī)定、被考察人單位民主測評贊成票低于60%等情形的，視為考察不合格。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位(主管部門)提出是否遞補的意見，并報市人社局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上予以公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、排名等。因公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位(主管部門)提出是否遞補的意見，并報市人社局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　四、聘用管理

　　(一)聘用合同及試用期

　　對公示無異議人員，經市公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期。

　　(二)試用期滿考核

　　試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　(三)日常管理及待遇

　　聘用人員的日常管理和工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理條例》及其他相關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　為嚴肅考風考紀，招聘工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。公示期間，對擬聘用人員名單有異議的，可以向區(qū)監(jiān)察局、區(qū)黨群工作部提出。監(jiān)督投訴電話：0518-82345669。