2015上半年北京東城區(qū)事業(yè)單位面向應(yīng)屆生招聘121人公告(3)

　　(四)面試

　　面試工作于2015年4月中下旬進(jìn)行，成績采用百分制，合格線為60分，面試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試由各招聘單位組織實(shí)施，具體時間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

　　(五)公布總成績

　　2015年5月，在王府井人才港網(wǎng)站公布總成績。

　　網(wǎng)址：http://www.bjcwrc.com/n6445923/index.html

　　1.總成績的確定

　　考生總成績的計算方法為：筆試成績占50%，面試成績和專業(yè)技能測試成績共占50%(公共科目筆試、面試、專業(yè)技能考試成績均按百分制折算)。

　　2.擬聘用人員的確定

　　個人總成績由高分至低分的順序依次排列(筆試、面試成績均不低于60分)，按照擬聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。

　　五、體檢與考察

　　1.體檢

　　面試結(jié)束后，擬聘用人員參加由用人單位在指定醫(yī)院進(jìn)行的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部[2005]1號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(試行)等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

　　2.考察

　　根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，對擬聘用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。