2015江蘇溧陽市教育系統(tǒng)高層次人才招聘11人公告(2)
3.報名需帶材料(有關證書、證件的原件和復印件各1份)：
(1)研究生學歷、學位證書(應屆生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，2015年8月上旬辦理報到時需出具學歷、學位證書原件)，留學回國人員還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;
(2)研究生期間成績單(加蓋公章)及能反映個人綜合素養(yǎng)的相關材料;
(3)本科畢業(yè)證書;
(4)本人居民身份證;
(5)教師資格證書或正在申請證明(報考江蘇省溧陽中等專業(yè)學校、溧陽市天目湖中等專業(yè)學校崗位不需提供);
(6)報考崗位要求提供的其他相關材料;
(7)本人近期同底免冠一寸照片2張。
4.考生每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，多報無效。
(三)考試考核
1.資格初審評議
溧陽市人力資源和社會保障局、教育局負責建立專家評委小組對應聘考生的個人資料進行資格初審。報考江蘇省溧陽中學高中國際部英語教師、江蘇省溧陽中等專業(yè)學校計算機教師、天目湖中等專業(yè)學校園藝教師崗位的考生，資格審核合格均可以參加面試考核。報考其他崗位的考生由專家評委小組對應聘考生的個人資料進行資格初審，量化評價，總分100分，合格線為70分,然后根據(jù)資格初審評議結(jié)果從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定參加面試考核人選，該崗位資格初審評議合格人數(shù)不足1：5比例的，按實際人數(shù)確定面試考核人選。
2.面試考核
面試考核由溧陽市人力資源和社會保障局、教育局會同相關學校建立的專家考核小組進行考核，面試形式為上課或技能考核，100分制，合格線為70分?？己司唧w時間、地點另行通知。
(四)體檢、考察、公示
在面試考核合格人員中根據(jù)面試考核成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢由溧陽市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。
招聘單位對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，溧陽市人力資源和社會保障局、教育局負責監(jiān)督。考察應側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
擬聘人員面向社會公示7天。
體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額，在面試考核合格人員中按面試考核成績從高分到低分依次遞補。
(五)聘用
招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續(xù)。被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。擬聘人員8月上旬辦理報到時未取得招聘崗位要求的學歷、學位、教師資格等證書，視為不具備報名條件，不予報到聘用。
聘用審批后不再遞補。