2015年浙江杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)街道事業(yè)單位大學(xué)生村官招聘公告

2015年浙江杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)街道事業(yè)單位大學(xué)生村官招聘公告

　　根據(jù)中央、省市委有關(guān)文件精神，開發(fā)區(qū)黨工委組織部(人社局)組織實(shí)施2015年面向大學(xué)生村官公開招聘街道事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘崗位為白楊街道綜合服務(wù)中心工作人員，計(jì)劃招聘數(shù)2名。

　　二、招聘條件

　　本次招聘專門面向開發(fā)區(qū)符合招聘條件的在崗大學(xué)生村官，“在崗大學(xué)生村官”是指2006年至今，我省統(tǒng)一選聘到社區(qū)任職，招聘時(shí)依然在崗的大學(xué)生村官，包括2011年以前選聘到社區(qū)工作和2006年之前自行選聘后納入統(tǒng)一管理的在崗大學(xué)生村官。目前已離崗的大學(xué)生村官和通過其他渠道招錄到社區(qū)工作的高校畢業(yè)生不在招聘對象范圍。同時(shí)還須符合以下基本條件：

　　1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))對應(yīng)聘人員規(guī)定的基本條件要求;

　　2、具有適應(yīng)崗位需要的身體條件;

　　3、任滿2個(gè)聘期、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上，且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官。所有任職時(shí)間計(jì)算截止2014年12月31日。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正，采取筆試面試與考核評(píng)價(jià)方式相結(jié)合，按照人崗相適的原則擇優(yōu)聘用。公開招聘按以下程序進(jìn)行：

　　1、報(bào)名和資格初審

　　時(shí)間：3月7日上午9：00—3月16日下午17:00　　符合條件的大學(xué)生村官向開發(fā)區(qū)黨工委組織部(人社局)提出報(bào)名申請(管委會(huì)西五樓502室)，填寫報(bào)名表，提交報(bào)名所需資料。報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效期內(nèi)身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、任職文件、年度考核證明材料、大學(xué)生村官在崗證明等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名人員除需提供以上相應(yīng)材料外，還要提供正面免冠一寸照片1張，并填寫《2015年面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件)。

　　2、資格審查

　　時(shí)間：3月7日—3月17日

　　由開發(fā)區(qū)黨工委組織部(人社局)根據(jù)選聘崗位條件進(jìn)行資格初審，對未通過初審的說明理由并告知應(yīng)聘人員。

　　3、筆試

　　時(shí)間：3月21日上午9:00—11:00

　　筆試由市里統(tǒng)一命題和閱卷，考場設(shè)在杭州市區(qū)。筆試科目1門，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)與材料寫作。報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)沒有達(dá)到3:1比例時(shí)，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃數(shù)。考生于3月18日至20日期間登錄培訓(xùn)考試網(wǎng)(www.ttt.gov.cn)下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間地點(diǎn)參加考試?？忌捎?月28日起在培訓(xùn)考試網(wǎng)上查詢筆試成績。

　　4、面試

　　時(shí)間：4月3日13:30—17:00

　　開發(fā)區(qū)黨工委組織部(人社局)根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)的2倍確定面試和考核評(píng)價(jià)對象。面試由開發(fā)區(qū)黨工委組織部(人社局)組織，面試題由市里統(tǒng)一命題。

　　5、考核評(píng)價(jià)

　　時(shí)間：4月15日前

　　開發(fā)區(qū)黨工委組織部(人社局)充分運(yùn)用年度考核、日?？己撕推钙诳己私Y(jié)果等情況，對大學(xué)生村官日常表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。量化考核方式和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)開發(fā)區(qū)實(shí)際制定。

　　6、體檢、公示及聘用

　　時(shí)間：4月30日前

　　按照筆試、面試、考核評(píng)價(jià)各占30%、30%、40%的比例計(jì)算總成績，若總成績相等，以考核評(píng)價(jià)成績高的排位在前。從高分到低分根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定擬聘用對象。體檢、公示及聘用均由開發(fā)區(qū)黨工委組織部(人社局)組織。街道按規(guī)定與聘用對象簽訂聘用合同。

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

　　經(jīng)聘用的大學(xué)生村官，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，且要繼續(xù)留社區(qū)工作3年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確。繼續(xù)留社區(qū)工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。

　　本公告由開發(fā)區(qū)黨工委組織部(人社局)負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)考咨詢電話:86847759，86871735，86910334

　　點(diǎn)擊下載

　　2015杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc