2015年重慶市渝中區(qū)招聘教育事業(yè)單位教師公告
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2015年重慶市渝中區(qū)招聘教育事業(yè)單位教師公告
為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進一步優(yōu)化教師隊伍結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師。
一、 招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考試與面試相結合的方式進行。
二、 招聘計劃
本次面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師48名。具體招聘單位及崗位詳見《渝中區(qū)中小學、幼兒園2015年教師需求情況一覽表》(附件)。‘
三、招聘條件和范圍
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分;具有良好的政治思想道德素質，熱愛教育事業(yè)。
3.本次公開招聘面向全日制普通高等院校2014、2015屆本科及以上學歷畢業(yè)生。
4.年齡35周歲及以下(即1979年3月19日及以后出生)。
5.畢業(yè)時取得全日制普通高等院校大學本科及以上畢業(yè)證書和學士及以上學位證書;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須在2015年3月18日前獲得國家教育部中國留學服務中心的認證。
6.符合崗位需要的專業(yè)、學歷學位等要求(詳見《渝中區(qū)中小學、幼兒園2015年教師需求情況一覽表》)。
7.英語專業(yè)畢業(yè)生須取得英語四級及以上合格證書;中文專業(yè)畢業(yè)生須取得普通話二級甲等及以上證書，其它專業(yè)畢業(yè)生須取得二級乙等及以上證書。
8.須取得相應的教師資格證書。
9.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準。
10.自愿在聘用單位服務5年及以上，未達到規(guī)定服務年限的，須承擔違約責任。
(二)招聘范圍
1.凡符合招聘條件的人員均可報名。
2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;畢業(yè)時定向安排就業(yè)的本科生和研究生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
3.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其它條件。
四、招聘程序及辦法
每位應聘者只能選擇一個招聘崗位報名。
(一)報名
報名工作由渝中區(qū)人力社保局和渝中區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認和資格審查方式進行。
1.網(wǎng)上報名
應聘者于2015年3月19日(星期四)上午9：00—3月21日(星期六)下午17：00登錄渝中教育網(wǎng)(www.yzedu.com)報名(網(wǎng)上報名咨詢電話：023-63916305)。
2.現(xiàn)場確認及資格審查
應聘者網(wǎng)上報名成功后，于2015年3月23日(星期一)—25日(星期三)上午9：00—11：30、下午14：00—17：00，到渝中區(qū)教委(渝中區(qū)八一路39號)五樓會議室進行現(xiàn)場確認及資格審查(咨詢電話：023-63835424)。資格審查合格后，按市物價局文件規(guī)定繳納報名費 100元(筆試、專業(yè)技能測試2科，50元/科)。
現(xiàn)場確認及資格審查需提供以下材料：
(1)2014屆畢業(yè)生：《渝中區(qū)中小學、幼兒園招聘教師報名表》(網(wǎng)上報名成功后自行下載)、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、檔案所在地證明、各類等級證書原件及復印件(A4紙，英語專業(yè)無英語等級證書者不予報名)，在職人員還應提供加蓋所在單位公章的同意報考證明;
(2)2015屆畢業(yè)生：《渝中區(qū)中小學、幼兒園招聘教師報名表》(網(wǎng)上報名成功后自行下載)、身份證、畢業(yè)學校推薦表、成績單(教務處蓋章)、各類等級證書原件及復印件(A4紙，英語專業(yè)無英語等級證書者不予報名)，非師范類2015屆畢業(yè)生還須提供教師資格證報考證明。
3.打印準考證
資格審查合格者，于3月26日(星期四)上午9：00—3月27日(星期五)下午17：00登錄報名網(wǎng)站打印準考證(使用A4紙打印，確保字跡、照片清晰)。特別提醒，筆試、專業(yè)技能測試和面試均需憑身份證、準考證參加考試，請考生妥善保管好準考證，逾期未打印或遺失準考證，其責任由考生自行負責。
(二)考試
考試分為筆試和專業(yè)技能測試。
各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3比例，如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。
1. 筆試
筆試采取閉卷方式進行，科目為《綜合基礎知識》、《教育公共基礎知識》，兩者合并為一科考試，分值為100分?！毒C合基礎知識》、《教育公共基礎知識》大綱以2015年2月11日在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。
筆試時間為2015年3月29日(星期日)上午9：00—11：00，考試地點詳見準考證。
2. 專業(yè)技能測試
專業(yè)技能(含教師基本功)測試采取現(xiàn)場試講、說課等方式進行，分值為100分。
專業(yè)技能測試時間為2015年3月30日(星期一)—4月10日(星期五)，具體時間和地點另行通知。
(三)面試
筆試和專業(yè)技能測試成績之和達到120分為基本合格線，在達到基本合格線的人員中，根據(jù)該崗位考生筆試成績與專業(yè)技能測試成績之和按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試的人選，若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例。
面試以結構化面試方式進行，分值為100分，面試成績當場公布。面試成績60分以下者為不合格，不得確定為體檢人選;面試分數(shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才或特殊崗位)，該考生的面試成績合格分數(shù)線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進入體檢。
面試時間和地點另行通知。
總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%。
本次招聘總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(四) 體檢
在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次以專業(yè)技能測試成績、筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員;若上述兩項成績都相同，則報經(jīng)市人社局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人員。
體檢標準參照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)和《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)等規(guī)定，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(五)考察
體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。
因體檢、考察、資格復審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。
(六)公示
體檢、考察、資格復審均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由渝中區(qū)教委按有關程序報渝中區(qū)人力社保局審批，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意的聘用人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕 68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。擬聘用的2015屆畢業(yè)生如2015年7月15日前未取得相應畢業(yè)(學位)證書、普通話等級證書、教師資格證書，取消聘用資格。
聘用人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。
七、信息發(fā)布
考試成績、面試通知、總成績、體檢通知、體檢結果、考察等事宜，將在渝中教育網(wǎng)發(fā)布;擬聘用人員等信息，將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)發(fā)布;請各位考生注意及時查詢。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由渝中區(qū)人力社保局負責解釋。
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