2015年山東德州寧津縣公益性崗位公開招聘30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員公告

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2015年山東德州寧津縣公益性崗位公開招聘30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員公告

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，進(jìn)一步健全就業(yè)援助制度，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)寧津縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障管理與服務(wù)工作的需要，決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員?，F(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　(一)具有寧津縣常住戶口，身體健康，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。

　　(二)年齡在20周歲至35周歲(1975年3月1日至1995年3月1日期間出生)，就業(yè)困難且連續(xù)失業(yè)一年以上，中專以上學(xué)歷，非應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。

　　(三)具有一定的文字寫作能力、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作自動(dòng)化辦公系統(tǒng)。

　　(四)熱愛基層工作，身體健康，吃苦耐勞，自愿服從組織安排。

　　(五)在社會(huì)公開招錄中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且未過處理期限以及法律規(guī)定不得招錄的其他情形的人員，不能報(bào)名。

　　二、招聘崗位、人數(shù)、工作地點(diǎn)

　　(一)招聘崗位：勞動(dòng)保障協(xié)理員

　　(二)招聘人數(shù)：30人(以下每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1-3人，共13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。津城辦、寧城辦、時(shí)集鎮(zhèn)、柴胡店鎮(zhèn)、張大莊鎮(zhèn)、保店鎮(zhèn)、杜集鎮(zhèn)、長(zhǎng)官鎮(zhèn)、劉營(yíng)伍鄉(xiāng)、相衙鎮(zhèn)、大柳鎮(zhèn)、大曹鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū))

　　(三)工作地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所

　　三、招用程序

　　招用工作分報(bào)名、資格審查、考試、考察、 體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查。

　　1、時(shí)間和地點(diǎn)。2015年3月11日——3月20日在寧津縣人社局勞動(dòng)就業(yè)辦公室(寧津縣陽光大街一號(hào))報(bào)名。

　　2、提交資料。報(bào)名人員需登陸寧津人事人才網(wǎng)(http://www.njrsrc.gov.cn/)公告公示欄查看公告，并提交以下資料原件及復(fù)印件1份：

　　(1)本人身份證、戶口本，2寸免冠近照3張;

　　(2)本人無業(yè)證明(加蓋居委會(huì)或者村委會(huì)公章);

　　(3)學(xué)歷證書。

　　3、資格審查。報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查，初審合格后，寧津縣人社局勞動(dòng)就業(yè)辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定。

　　(二)招用考試。招用考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試結(jié)束后按1:2的比例確定進(jìn)入面 試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按照面試成績(jī)高低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1:2的比例，則全部進(jìn)行面試。屆時(shí)將電話通知報(bào)名人員前來領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體考試時(shí)間另行通知。

　　(三)體檢和公示。進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的人員，因考察、體檢不合格或放棄資格的，根據(jù)成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬錄用人員名單將在寧津人事人才(http://www.njrsrc.gov.cn/)公示，公示期7天，公示期滿無異議的統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

　　四、崗位待遇

　　錄用人員月工資為1300元(政策變化時(shí)做適當(dāng)調(diào)整)，單位按規(guī)定為錄用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公益性崗位工作期限不超過3年，錄用人員需與錄用單位每年簽訂一次勞動(dòng)合同，期滿解除勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)，重新就業(yè)后從事公益性崗位的時(shí)間可計(jì)算為工齡。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招用工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

　　咨詢電話： 0534-5061128

　　寧津縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年3月10日