2015年四川眉山市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院招聘專業(yè)技術(shù)人才公告

2015年四川眉山市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院招聘專業(yè)技術(shù)人才公告

　　一、招聘職位

　　眉山市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院總工程師1名;

　　眉山市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院專業(yè)技術(shù)人才2名。

　　二、招聘條件

　　(一)報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　3.年齡在45周歲以下;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　7.符合擬聘職位所要求的其他資格條件。

　　各招聘職位具體資格條件詳見《眉山市公開招聘專業(yè)技術(shù)人才職位表》

　　(二)考核中經(jīng)查實(shí)有下列情形之一者，不得聘用：

　　1.不符合招聘崗位資格條件的;

　　2.有嚴(yán)重違反黨和國家路線、方針、政策和國家法律的行為;

　　3.因犯罪受過刑事處罰和有其它違法違紀(jì)記錄的;

　　4.曾被開除黨、團(tuán)籍處分、開除公職或者因違紀(jì)違規(guī)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

　　5.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信、邪教組織等活動，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德的。

　　三、聘期及薪酬待遇

　　所聘專業(yè)技術(shù)崗位聘期3年，其中試用期1年。

　　聘任專業(yè)技術(shù)人才工資和社會保險等待遇詳見附件。

　　四、報名

　　(一)職位查詢

　　本次招聘具體職位信息、職位職責(zé)、招聘條件等可通過四川省人才網(wǎng)(www.scrc168.com)、四川建設(shè)網(wǎng)(www.sccin.com)、眉山市城鄉(xiāng)規(guī)劃局(www.msghj.gov.cn)等網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

　　(二)報名方式及時間

　　本次招聘采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式進(jìn)行。報名時間為2015年3月23日至4月22日。

　　(三)報名程序

　　1.選擇職位。報考者登陸四川人才網(wǎng)、眉山市城鄉(xiāng)規(guī)劃局等網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”及“職位表”等，了解招聘相關(guān)事宜。根據(jù)自身情況及擬報職位的資格條件等要求進(jìn)行報名。報考者應(yīng)使用第二代居民身份證進(jìn)行報名，并且限報一個招聘職位。

　　2.報名資料。報名需提交的資料包括：(1)《眉山市公開招聘專業(yè)技術(shù)人才信息表》;(2)本人第二代居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書;(3)主要工作業(yè)績(成果)材料、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具留學(xué)證明);(4)近期2寸彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片(含電子版)。

　　3.提交報名資料。報考者于報名時間截止前，將本人的報名信息表、相關(guān)資格證書等材料通過發(fā)送電子郵件、送達(dá)等方式提交招聘單位;也可直接到眉山市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報名。

　　電子郵箱：ghhq@vip.sina.com.cn

　　現(xiàn)場報名地點(diǎn)：四川省眉山市東坡區(qū)江鄉(xiāng)路眉山市城鄉(xiāng)規(guī)劃局辦公樓三樓市規(guī)劃院辦公室

　　聯(lián)系人：李宇紅

　　咨詢電話：(028)38195622

　　(四)資格審查

　　資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位要求情形的，均可取消其報名或聘任資格。

　　五、面試

　　本次招聘面試內(nèi)容主要為專業(yè)知識測試與陳述，其內(nèi)容為聘任職位所需城市規(guī)劃專業(yè)理論和相關(guān)法律法規(guī)知識測試和應(yīng)聘對象就競聘崗位的自身優(yōu)勢進(jìn)行陳述，面試組成員由市規(guī)劃局領(lǐng)導(dǎo)及邀請專家組成。

　　六、考察聘用

　　履歷業(yè)績和面試陳述成績合格者列為考察對象。由市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院組成考察組到考察對象所在單位，采取個別談話、查閱資料、與本人面談等方式，重點(diǎn)了解其德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，特別是與招聘職位的匹配程度，確定聘任人選。

　　附件：1.眉山市公開招聘專業(yè)技術(shù)人才職位表

　　2.眉山市公開招聘專業(yè)技術(shù)人才報名信息表