2015年四川資陽樂至縣招聘中小學(xué)教師和幼兒教師125人公告

2015年四川資陽樂至縣招聘中小學(xué)教師和幼兒教師125人公告

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)文件規(guī)定和我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)發(fā)布)：

　　一、招聘名額及崗位

　　面向社會公開招聘教師125名。其中，高中教師12名，初中教師25名，小學(xué)教師56名，幼兒教師32名。具體崗位詳見《樂至縣2015年公開招聘教師招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　二、招聘條件、范圍和對象

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)年齡在18周歲以上30周歲以下(1984年4月4日至1997年4月3日之間出生)。報考幼兒教師崗位的在25周歲以下(1989年4 月4日至1997年4月3日之間出生);在縣公辦中小學(xué)臨時代課1年以上目前仍在崗的報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)語數(shù)和村小教師崗位者年齡放寬到35周歲(1979年4 月4日至1997年4月3日之間出生);

　　(三)思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有改革開放意識和開拓進取精神、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派;

　　(四)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格;

　　(五)符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求;

　　(六) 2015年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，須于2015年7月31日前取得崗位條件要求的相關(guān)證件;

　　(七) “小學(xué)教育”?？茖W(xué)歷只能報考小學(xué)教師崗位，不能報考中學(xué)教師崗位。

　　其中：報考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符;不符者，請勿報考，否則將取消報考(聘用)資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

　　有下列情況之一者，不得報考:

　　1、曾受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5、本縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編在崗(含試用期)人員;

　　6、有違反國家法律法規(guī)和其他按政策規(guī)定不能參加事業(yè)單位公開招聘考試的。

　　三、資格初審及報名

　　(一)報名方式

　　采取網(wǎng)上報名方式進行，網(wǎng)址為資陽人事考試網(wǎng)(http://www.zypta.gov.cn/)。

　　(二)報名時間

　　2015年4月4日—4月8日24:00時;繳費截止時間為2015年4月4日—2015年4月9日24：00時。

　　(三)網(wǎng)上報名及繳費程序

　　報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《樂至縣2015年公開招聘教師招聘崗位一覽表》(附件1)等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報名，每人限報一個崗位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名按以下程序進行：

　　1、報名注冊、填報信息。報考者須先按網(wǎng)絡(luò)提示進行注冊，并如實、準(zhǔn)確填寫《樂至縣2015年公開招聘教師報名表》(以下簡稱《報名表》)的各項內(nèi)容(個人信息務(wù)必真實、準(zhǔn)確，所留聯(lián)系電話在公招期間務(wù)必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負(fù))，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。上傳照片為報考者本人近期的免冠正照，規(guī)格為JPG格式15-30K。

　　2、資格初審。資格審查分為報名階段的照片審查，面試前的資格復(fù)審和考核階段的資格確認(rèn)三個環(huán)節(jié)。本次網(wǎng)上報名是照片審查，網(wǎng)上只審核考生照片，不進行其他資格審查。請報考者按照崗位條件，結(jié)合本人情況選擇報考崗位，每人限報一個崗位。照片審核合格者，不能再報考其他崗位。照片審核不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

　　3、繳費。經(jīng)審核合格的報考者，根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，及時按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費50元。通過網(wǎng)絡(luò)報名且上傳相片質(zhì)量合格的報考者未按要求在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄報考資格。

　　4、打印報名表。上傳相片合格并成功繳費的報考者，應(yīng)及時登陸資陽人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報名表》二份，供面試資格審查時使用。

　　5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名已繳納考務(wù)費的報考者，于2015年4 月20日至4月26日憑報名時的姓名和身份證號登陸資陽人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動放棄。

　　四、考試

　　本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試開考比例為報考人數(shù)與招聘崗位之比不低于3:1，特殊職位(音樂、舞蹈、體育、美術(shù)、幼教崗位)為2:1。

　　達不到開考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進行調(diào)整，調(diào)整后仍達不到開考比例的，由人社局相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽人事考試網(wǎng)上公告。報考人員報考的崗位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。

　　(一)筆試時間及科目

　　筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)》，滿分為100分?！督逃不A(chǔ)》主要參考《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》。

　　筆試時間為2015年4月26日上午9：00至11：00?？忌仨殤{準(zhǔn)考證和有效身份證(二證缺一不可)到指定的考場參加筆試。筆試地點見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績于2015年5月中旬左右在資陽人事考試網(wǎng)上公布，考生憑姓名和準(zhǔn)考證號進行查詢?？忌鐚荚嚦煽冇幸蓡枺捎诔煽児己?個工作日內(nèi)持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、申請書到樂至縣人社局306室申請查分，查分結(jié)果和進入面試資格審查人員名單在資陽人事考試網(wǎng)公布。

　　有缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(二)政策性加分

　　參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級團委或人社、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，筆試總成績(指所考兩個科目筆試按比例折合后的筆試成績)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。續(xù)簽合同的，任職不滿服務(wù)期的，不另加分;續(xù)簽合同滿服務(wù)期且考核合格按規(guī)定加分。

　　參加“大學(xué)生村(社區(qū))干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

　　符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定的退役大學(xué)生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)在折合后的筆試總成績中加2分;被部隊團級(含)以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

　　凡符合上述加分條件的報考人員，務(wù)于2015年4月30日18:00時前將準(zhǔn)考證或《報名表》及相關(guān)證明材料原件(服務(wù)所在地縣級組織部、團委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限，服務(wù)期間的相關(guān)考核材料)、評為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書(合同)原件和復(fù)印件(一式一份)交樂至縣人社局306室。申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件(一式一份)。未按規(guī)定時間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。

　　在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。

　　(三)資格審查和面試

　　1.資格審查。

　　資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔(dān)。

　　根據(jù)筆試總成績(含加分)從高分到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定進入資格審查人員，最后一名成績并列的考生一并進入。如進入資格審查人員達不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格審查對象。

　　資格審查工作由縣人社局和教育局共同組織實施。資格審查的時間地點發(fā)布筆試成績時一并通知。資格審查時，報考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①《報名表》;②本人有效身份證;③國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(在資格審查時未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的證明原件，是否符合報考職位的條件，以7月31日前提供的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件為準(zhǔn));④相關(guān)教師資格證書;⑤有工作單位的須按照人事管理權(quán)限出具單位和上級主管部門同意報考的手續(xù);⑥樂至縣的代課教師由所在學(xué)校出具代課證明、工資花名冊和現(xiàn)實表現(xiàn)材料，縣教育局審查蓋章。

　　逾期未參加資格復(fù)審視為自動放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績和加分的總成績由高到低依次遞補。遞補時間、地點另行電話通知。

　　資格復(fù)審合格者，根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試費80元/人，并發(fā)給面試通知書。面試工作在縣人社局指導(dǎo)下由縣教育局組織實施?？h紀(jì)委、監(jiān)察部門對面試工作進行監(jiān)督。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績與加分之和從高分到低分的原則，按照報考人數(shù)和招聘名額2:1的比例確定面試對象，最后一名成績并列的考生一并進入面試，如進入面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實際情況，將筆試人員全部確定為面試人員。

　　面試前一天，如有面試對象主動放棄或在資格復(fù)審中被取消面試資格，達不到面試比例時，可在本招考崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員名單經(jīng)審核同意后予以公布。依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結(jié)果有效。面試當(dāng)日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于2:1的，仍視為有效比例。

　　面試形式為相應(yīng)任教層次和學(xué)科的無學(xué)生講課。每人面試時間為15分鐘，面試滿分為100分。對面試未形成競爭(即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量)的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績應(yīng)達到60分及以上，否則，取消其進入體檢環(huán)節(jié)資格。

　　面試具體時間、地點另行通知。

　　(四)考試總成績計算

　　考試總成績=(筆試成績+政策性加分)×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績于面試結(jié)束后3天內(nèi)在資陽人事考試網(wǎng)公布，同時公布參加體檢人員名單。

　　五、體檢和考核

　　根據(jù)崗位招聘名額按考生總成績，從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先;如筆試、面試成績均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷再相同者，全日制學(xué)歷優(yōu)先;如筆試、面試成績和學(xué)歷均相同者，再組織一次面試，面試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知 》(人社部發(fā)〔2010〕19號)。體檢必須在二級甲等及以上醫(yī)院進行，具體時間、地點由招聘單位另行通知。

　　體檢費由報考人員承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢到主管部門指定的二級以上醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進入考核。體檢合格人員進入考核。

　　體檢和考核工作由縣人社局和教育局共同負(fù)責(zé)組織實施。

　　凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。有面試項目的如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

　　六、聘用及公示

　　凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應(yīng)書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查不實的，辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補)。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。

　　公示無異議人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內(nèi)按總成績由高到低依次選擇聘用單位，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先;如筆試、面試成績均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)(流)動。

　　擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。

　　事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

　　本次招聘的教師，在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(3年內(nèi)不得調(diào)動或辭聘)。

　　所聘人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣人社局。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

　　(四)縣紀(jì)委、監(jiān)察局對事業(yè)單位招聘工作全程監(jiān)督。

　　本公告由樂至縣人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋

　　樂至縣監(jiān)察局監(jiān)督電話： 028-23353158;

　　樂至縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：028-23322685;

　　樂至縣教育局監(jiān)督電話：028-23328998;

　　樂至縣教育局咨詢電話：028-23322330、028-23329983、028-23333791。

　　附件：樂至縣2015年公開招聘教師招聘崗位一覽表

　　樂至縣人力資源與社會保障局 樂至縣教育局

　　2015年3月26日