2015年云南紅河州紅河縣事業(yè)單位緊缺人才招聘公告

2015年云南紅河州紅河縣事業(yè)單位緊缺人才招聘公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教育、水務(wù)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才緊缺問(wèn)題，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)紅河州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法》(試行)有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　(略)

　　二、招聘的范圍和對(duì)象

　　全日制普通院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，具有本科及以上學(xué)歷(二本以上校本部的畢業(yè)生)，取得學(xué)士學(xué)位及以上證書(shū)，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上。年齡在18周歲至35周歲及以下，崗位要求的年齡以周歲計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名日期。具備招聘崗位所需的條件，詳見(jiàn)《紅河縣2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)崗位信息表》。

　　三、招聘對(duì)象的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)、方針、政策;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

　　(三)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)具備招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)及其他資格條件;

　　(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

　　2、受刑事處罰并在服刑期間的;

　　3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　4、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　四、招聘方式和程序

　　(一)緊缺人才招聘由用人單位和業(yè)務(wù)主管部門(mén)、縣人社局、縣人大、縣政協(xié)工作人員組成招聘工作小組，采取直接到省內(nèi)全日制普通高等院校通過(guò)考試考核的方式招聘引進(jìn)緊缺人才。

　　(二)緊缺人才招聘引進(jìn)考官?gòu)募t河州專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試考官庫(kù)中，在人大、政協(xié)等監(jiān)督機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，到院校招聘引進(jìn)前隨機(jī)差額抽簽產(chǎn)生，每個(gè)考官組為 3—5人?？脊俾氊?zé)參照《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試工作規(guī)程(試行)》第四部分“考官產(chǎn)生規(guī)程及職責(zé)”相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查，考生按以下要求提供自薦資料，考核組根據(jù)考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。

　　考生須提供的主要材料：

　　1.2015年畢業(yè)生證明(學(xué)校證明需說(shuō)明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等，并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章)。

　　2.個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明及獎(jiǎng)學(xué)證書(shū)原件和復(fù)印件等。

　　3.本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專(zhuān)業(yè)作品及其獲獎(jiǎng)情況的證明材料。

　　4.崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　　5.在進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，考生須提供崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件及其復(fù)印件，若未能按時(shí)提供的，取消錄用資格。

　　緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》認(rèn)真執(zhí)行。

　　五、招聘考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　(一)教育系統(tǒng)

　　招聘時(shí)間及地點(diǎn)：2015年3月27日至28日招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組到云南師范大學(xué)設(shè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核、招聘。27日上午9:00—11：00組織報(bào)名并進(jìn)行資格審查，下午15:00—17:00進(jìn)行筆試，28日上午8:00開(kāi)始進(jìn)行面試，面試結(jié)束簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　　考核方式：采取專(zhuān)業(yè)筆試與講課相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　考核內(nèi)容：

　　1、政治思想、道德品質(zhì)考核：主要查閱應(yīng)聘對(duì)象提供的相關(guān)材料。

　　2、筆試：總分100分，60分及以上為合格。筆試內(nèi)容以招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主。

　　3、講課：從筆試成績(jī)合格線(xiàn)以上的考生中按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1：5比例，從高分到低分確定參加面試的人選，不足1：5時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定。講課考核采用現(xiàn)場(chǎng)抽取課題，準(zhǔn)備半小時(shí)后進(jìn)行15分鐘的講課，以考查教學(xué)設(shè)計(jì)、教材的理解與把握、專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、教學(xué)基本功等方面情況的考核?？忌煽?jī)?yōu)樨?fù)責(zé)考核人員按量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分后的平均分值即為考生成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分，總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后面保留2位小數(shù)，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　4、考核小組綜合上述筆試和講課2項(xiàng)成績(jī)，以筆試成績(jī)占60%、講課成績(jī)占40%計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后面保留2位小數(shù)。60分及以上為合格，根據(jù)綜合成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬招聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若有崗位出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　(二)水務(wù)系統(tǒng)

　　招聘時(shí)間及地點(diǎn)：2015年3月20日上午9:00招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組到昆明理工大學(xué)設(shè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

　　考核方式：采取專(zhuān)業(yè)提問(wèn)的方式進(jìn)行。

　　考試題本：命制3套備選考試題本，在專(zhuān)業(yè)知識(shí)提問(wèn)前由考生隨機(jī)抽取一套作為當(dāng)場(chǎng)考試題本。

　　考核內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)及崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　總成績(jī)?yōu)?00分，考生成績(jī)?yōu)樨?fù)責(zé)考核人員按量化考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分后的平均分值即為考生成績(jī)，總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后面保留2位小數(shù)，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。若有崗位出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄，從考核合格的考生中，高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　六、錄用和管理辦法

　　(一)擬聘人員確定后，由紅河縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理?？己?政審)工作由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　(二)對(duì)體檢、考核(政審)合格人員進(jìn)行公示。公示期內(nèi)未接到不良反映的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。

　　(三)錄用后按紅政發(fā)(2005)40號(hào)文件進(jìn)行管理。

　　(四)新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)新錄(聘)用的人員，考生必須簽訂不低于5年的服務(wù)期限協(xié)議，在服務(wù)期限內(nèi)，新錄用人員不得調(diào)離本縣。

　　(五)錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。

　　(六)凡人社、主管部門(mén)以公告、電話(huà)等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，由此造成的一切后果自負(fù)。

　　七、紀(jì)律

　　招聘引進(jìn)緊缺人才按照公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀(jì)違規(guī)行為的，可直接向縣紀(jì)委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會(huì)保障局反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

　　八、未盡事宜另行通知。

　　九、本簡(jiǎn)章由紅河縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　紅河縣人社局聯(lián)系電話(huà)：0873--4623853

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　　2015年紅河縣事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)崗位信息表.zip

　　紅河縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年3月12日