2015年廣東中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位招聘公告
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2015年廣東中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，合理配置為教學(xué)與科研服務(wù)的技術(shù)力量，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)隊(duì)伍整體水平的提高，學(xué)校決定在校本部開(kāi)展實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位招聘工作。本次擬面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘實(shí)驗(yàn)室工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：一、招聘崗位及范圍
(一)招聘崗位
招聘崗位詳見(jiàn)附件1。具體崗位職責(zé)及招聘條件詳見(jiàn)附件2。年齡及專業(yè)技術(shù)資格等要求按廣東省人力資源和勞動(dòng)保障廳關(guān)于省直和中央駐穗事業(yè)單位補(bǔ)充人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)32周歲。
(二)招聘范圍
面向具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的校本部B系列實(shí)驗(yàn)室工作人員和校外人員、應(yīng)屆博士畢業(yè)生公開(kāi)招聘。對(duì)部分需要從事信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與技術(shù)開(kāi)發(fā)的高技能人才崗位和部分有特殊技能要求的醫(yī)學(xué)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位招聘范圍可適當(dāng)放寬至學(xué)士學(xué)位人員。
二、應(yīng)聘材料
(一)崗位申請(qǐng)表
應(yīng)聘一般崗位(中、初級(jí)崗位)者須按照招聘啟事的要求向崗位招聘單位提供相應(yīng)的材料，填寫(xiě)《中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員職位申請(qǐng)表》(請(qǐng)從學(xué)校人事處主頁(yè)—表格下載—師資科下載，本表格需雙面打印，填寫(xiě)不得改變?cè)砀袷?。
(二)其他材料
應(yīng)聘一般崗位(中、初級(jí)崗位)者，需提交個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷(附學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證明材料)、主要業(yè)績(jī)成果材料，以及兩位同行專家的推薦函。
三、招聘程序與時(shí)間安排
(一)受理報(bào)名：應(yīng)聘者需提交應(yīng)聘材料到相應(yīng)招聘單位。
報(bào)名截止時(shí)間：2015年4月13日。
(二)招聘程序：按中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員職務(wù)聘任相關(guān)程序進(jìn)行。應(yīng)聘一般崗位(中、初級(jí)崗位)者，需參加筆試、綜合面試及專業(yè)技術(shù)技能考核，并進(jìn)行外語(yǔ)及心理測(cè)試，必要時(shí)加試計(jì)算機(jī)操作。
四、聘后管理
按中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)崗位。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定提供工資、保險(xiǎn)、福利等待遇。
五、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘者的年齡、資歷、業(yè)績(jī)成果均計(jì)算至報(bào)名截止時(shí)間(即2015年4月13日)。
中山大學(xué)人事處
2015年3月30日
附件1.中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位招聘信息匯總表2015年3月30日
附件2.中山大學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位職責(zé)說(shuō)明表
發(fā)表評(píng)論