2015年湖南婁底市康復(fù)醫(yī)院招聘6人公告

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2015年湖南婁底市康復(fù)醫(yī)院招聘6人公告

　　婁底市康復(fù)醫(yī)院計劃面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員6名(詳見附表)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
　　一、報考基本條件
　　1、具有中華人民共和國國籍;
　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，無違反計劃生育法律法規(guī)政策及其他違法違紀(jì)等處分、處罰記錄;
　　3、品行良好;
　　4、具有報考崗位所需的專業(yè)知識和技能;
　　5、符合招聘崗位所需具體的報考條件;
　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，肢體健全，身體健康。
　　二、實施步驟
　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進行。
　　(一)發(fā)布招聘公告
　　在婁底“一報一臺三網(wǎng)”上公布，公告時間自公告之日起至報名開始日期止(不得少于七個工作日)。筆試成績、綜合成績、面試入圍人員名單、體檢合格人員及擬聘人員均在婁底人事信息網(wǎng)上公布，其中筆試成績、綜合成績、擬聘人員名單的告示不少于七個工作日。
　　(二)報名與資格審查
　　1、報名時間： 2015年4月22日—24日。
　　2、報名地點及資格審查：報名人員統(tǒng)一到市康復(fù)醫(yī)院人事教育科報名，領(lǐng)取《婁底市康復(fù)醫(yī)院公開招聘人員報名登記表》，市康復(fù)醫(yī)院人事教育科對報考本單位人員資格進行初審(包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢)，市民政局進行終審。
　　3、開考比例。每名報考人員只能報考一個崗位。同一崗位招聘計劃與報考人數(shù)的開考比例必須達到1：3。如達不到開考比例，則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)，但特殊崗位，報請市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低。
　　4、報名要求：報考人員必須持本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件、一張1寸免冠半身彩色近照、在職人員須有所在單位同意報考的證明等實行現(xiàn)場報名，并現(xiàn)場數(shù)碼照相。
　　上述均不得委托他人代報。報名時實行數(shù)碼照像。報考條件詳見《2015年婁底市康復(fù)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及報考條件一覽表》。
　　5、收費標(biāo)準(zhǔn)：以市物價局批復(fù)為準(zhǔn)。
　　6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：報考人員憑身份證和繳費發(fā)票于2015年5月7日至8日到市康復(fù)醫(yī)院人事教育科領(lǐng)取，過期不領(lǐng)視為自動放棄。
　　(三)筆試
　　筆試內(nèi)容：筆試只考專業(yè)知識一科，總分100分?？荚嚪秶耘R床醫(yī)學(xué)、針灸推拿、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)新版本科教材為準(zhǔn)。
　　筆試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。
　　筆試時間另行通知，具體考試地點見準(zhǔn)考證。
　　(四)面試
　　面試人選按招聘計劃和參加面試人員1：2的比例從報考同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分確定(成績相同的，均作為并列人員進入面試)。對達不到該比例的特殊崗位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低參加面試人員比例;其中按1：1的比例參加面試，其面試成績低于60分的(不含60分)，不得錄取。面試評委由7人組成，不設(shè)單位評委，均從外面聘請，面試時間另行通知。
　　面試滿分為100分。采用技能考核和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，其中技能考核占70分，結(jié)構(gòu)化面試占30分。
　　面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理。
　　(五)體檢
　　面試結(jié)束后，考生的綜合成績按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成(折算后的筆試總成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理)。根據(jù)合成后的綜合成績，從高分到低分按招聘人員計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選(綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定)。如有體檢不合格的，則從報考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次進行遞補體檢，遞補不超過一次。體檢醫(yī)院由市民政局根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員體檢操作手冊(試行)>的通知》 (人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢體檢操作手冊>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如確需變動標(biāo)準(zhǔn)的體檢項目須在方案和公告中明確)。體檢費用由受檢人自理。體檢的有關(guān)事項另行通知。
　　(六)考核
　　體檢合格人員作為綜合考核對象，如考核對象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象。每個考核對象不合格，遞補不超過一次?？己说闹攸c為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，考核時并對擬聘人員報考資格條件進行復(fù)審，復(fù)審不合格的為不合格對象。同時，有下列情形之一者概為不合格對象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯誤曾被工作單位開除的;④違反計劃生育的;⑤在公開招聘中有弄虛作假行為的;⑥因違法違紀(jì)正在被政法機關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的。
　　(七)公示
　　筆試、面試、體檢結(jié)束后均將結(jié)果在市人社網(wǎng)和市民政網(wǎng)上進行公示(公示期7個工作日)，考核結(jié)束后，由市民政局會同市康復(fù)醫(yī)院按考核對象集體研究，確定擬聘人員，并將擬聘人員名單提交人社部門審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單須在婁底人事信息網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。
　　(八)審批聘用
　　擬聘人員公示期滿無異議的，按規(guī)定程序?qū)徟k理相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，已參加了工作的試用期為三個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，由市康復(fù)醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同書，不合格者取消其聘用資格。
　　三、紀(jì)律要求
　　(一)堅持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強保密觀念，建立健全招聘工作的責(zé)任追究制度，確?？荚?、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的公平公正。要加強對招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進一步增強招聘工作的公開性和透明度。
　　(二)要加大對招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進行招聘的，對相關(guān)人員要進行嚴(yán)肅處理。對違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。對違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格、三年內(nèi)不準(zhǔn)參與全市機關(guān)事業(yè)單位的公開招聘、解除聘用合同并予以清退的處理或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
　　(三)凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān) 系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在公開招聘和辦理聘用事項時，涉及與報考人員有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的也應(yīng)當(dāng)回避。
　　(四)本方案未明確的事宜按湘人社發(fā)〔2011〕45號文件規(guī)定執(zhí)行。
　　聯(lián) 系 人：戴曉梅
　　聯(lián)系電話：0738-8520935 0738-6692696
　　附表：
　　2015年婁底市康復(fù)醫(yī)院
　　公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及報考條件一覽表