2015年江蘇徐州邳州市教師招聘210人公告(2)
(二)筆試時間和地點：2015年5月24日。筆試地點詳見準考證?？忌仨毻瑫r攜帶《準考證》和《身份證》，按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。
(三)筆試閱卷結束后，劃定筆試合格分數(shù)線。并從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘崗位數(shù)1︰3的比例確定參加面試人選(最后一名分數(shù)相同者一并參加面試)，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
(四)面試內容分為說課和即席演講。滿分為100分。說課(80分)：在規(guī)定時間內，按指定內容獨立備課、設計教案(30分鐘)，然后進行說課 (10分鐘);即席演講(20分)：隨即抽取題目，進行限時即席演講(5分鐘)。面試考場得分由主考人員當場告知考生。面試成績60分為合格線。
面試日期：面試日期和地點在公示面試人員名單時一并公布。
(五)總成績計算方法：面試成績在合格線以上的考生按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績?？偝煽冊谮萑肆Y源和社會保障網(wǎng)、邳州教育網(wǎng)上予以公布。
四、體檢、考察
面試結束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘?，以面試成績高者優(yōu)先;面試成績再次并列的，以面試說課成績高者優(yōu)先。體檢時間另行通知。
體檢按照《教師資格認定體檢檢查標準》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由市人力資源和社會保障局、市教育局組織考察。根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，均不實行遞補。
五、公示、選崗
擬聘用人員名單在邳州人力資源和社會保障網(wǎng)、邳州教育網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式。對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
公示期滿，符合聘用條件的擬聘用人員在規(guī)定時間內到市教育局集中，根據(jù)招聘計劃和崗位設置要求，按總成績從高分到低分的順序依次進行選崗。未按時到現(xiàn)場或未按要求選擇聘用崗位者，作自動放棄處理。
六、聘用
聘用人員確定后，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限為3年，實行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗，考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。聘期內不予調整工作單位。
2015年應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供本人畢業(yè)證、報到證、教師資格證等證書原件和復印件，逾期不提供者按自動放棄聘用資格處理。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定與原工作單位自行協(xié)商處理，并于2015年8月31日前提供相關證明。
七、工作紀律
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。本次招聘由市人力資源和社會保障局、市教育局共同組織，市監(jiān)察局全程監(jiān)督。做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
本《公告》由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局負責解釋。
監(jiān)督電話：
邳州市監(jiān)察局 0516-86288720
政策咨詢電話：
邳州市人力資源和社會保障局 0516-86288837
邳州市教育局 0516-86626258
附件：
1.《邳州市2015年公開招聘教師崗位簡介表》
2.《邳州市2015年教師招聘報名登記表》
3.《邳州市2015年教師招聘選崗一覽表》