2015年重慶工程職業(yè)技術(shù)學院第二季度公開招聘21名工作人員簡章
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2015年重慶工程職業(yè)技術(shù)學院第二季度公開招聘21名工作人員簡章
為進一步加強隊伍建設(shè)，提升教學、技術(shù)開發(fā)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。一、學校概況
重慶工程職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)建于1951年，是重慶市教育委員會主管的一所公辦普通高等職業(yè)院校，為國家示范性高等職業(yè)院校。
學校設(shè)有礦業(yè)與環(huán)境工程學院、機械工程學院、地質(zhì)與測繪工程學院、建筑工程學院、財經(jīng)與貿(mào)易學院、信息工程學院、電氣工程學院、藝術(shù)設(shè)計系、基礎(chǔ)教學部、思想政治理論教學研究部、繼續(xù)教育學院11個教學院系(部)，開辦煤礦開采技術(shù)、工程測量技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測與治理技術(shù)、水文地質(zhì)與工程地質(zhì)、礦井通風與安全、機電一體化技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、機械設(shè)計與制造、汽車檢測與維修技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、會計電算化、旅游管理、物流管理、建筑工程技術(shù)、工程造價、道路橋梁工程技術(shù)、工業(yè)設(shè)計、裝飾裝潢藝術(shù)設(shè)計、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機控制技術(shù)、計算機應(yīng)用與維護等47個專業(yè)。
二、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚳己讼嘟Y(jié)合的原則進行。
三、招聘計劃
面向社會公開招聘工作人員21名。(詳見《重慶工程職業(yè)技術(shù)學院2015年第二季度公開招聘工作人員情況一覽表》。(以下簡稱《一覽表》)
四、招聘范圍和對象
凡符合條件者均可報名。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.年齡35周歲及以下;其中，博士、副高職稱人員可放寬到45周歲，正高或省部級及以上學術(shù)技術(shù)帶頭人可放寬到50周歲及以下;屬特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可再適當放寬年齡;年齡計算截止日期為報名開始前一天;
6.大學期間學習成績優(yōu)良，學習或工作期間沒有受過處分;
7.學歷要求為本科的實訓教師崗位必須為全日制本科;
8.具備《一覽表》列出的招聘條件;
9.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件。
六、招聘程序和方式
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭”的原則，擇優(yōu)確定聘用人員。
(一)報名
凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位，下載《重慶工程職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表》，如實填報后隨自薦材料發(fā)至電子郵箱：cqgcrs@163.com，電子郵件標題和報名表均以“應(yīng)聘院系或部門+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名+最高學歷+高校人才網(wǎng)”的方式提交。
報名時間為即日起至2015年5月10日止(博士和正高職稱人員在當年內(nèi)不受上述時間限制)。報名截止后，不得更改報名信息。
聯(lián)系人：李國強劉奕岑電話：023-61065910023-61065931
(二)資格初審
重慶工程職業(yè)技術(shù)學院對報名者提供的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表》，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，重慶工程職業(yè)技術(shù)學院于2015年5月12日前以電話或短信的形式通知。
(三)資格復(fù)審
資格初審合格者，于2015年5月13日—5月15日持有關(guān)證件(2015屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;其他人員須提供本人身份證、學歷證、學位證原件及復(fù)印件);在職人員需提供單位同意報名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應(yīng)聘人員簽字的報名表，參加重慶工程職業(yè)技術(shù)學院組織的資格復(fù)審。
(四)考試考核
資格復(fù)審合格者進入考試考核?？荚嚳己税磮罂紞徫徊扇∠鄳?yīng)的方式：教師崗位分為試講和面試兩個環(huán)節(jié);其他崗位采取筆試或技能考核和面試兩個環(huán)節(jié)?？荚嚳己烁鶕?jù)考生報名情況適時組織。具體時間及地點另行通知。
1.專業(yè)能力測試考核。教師崗位采用試講的方式進行專業(yè)能力測試，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位指定專業(yè)教材課程。試講時間40分鐘。試講成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。其他崗位采用筆試或技能考核的方式進行能力測試，測試成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。面試人員接受重慶工程職業(yè)技術(shù)學院考評小組及評委面試答辯，時間20分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。
3.成績計算方式
教授、博士類人才考試考核總成績=專業(yè)能力考核成績
教師崗位考試考核總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。
其他崗位考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(五)體檢
按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時，試講成績高者優(yōu)先，若試講成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列時，重新試講，重新試講成績高者優(yōu)先。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，由重慶工程職業(yè)技術(shù)學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。
招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間及地點另行通知。
七、考察
由學校對應(yīng)聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一考核，并對資格條件進行復(fù)審。
體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
八、公示
考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸重慶工程職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)查詢。
考察合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源與社會保障局網(wǎng)、重慶工程職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工程職業(yè)技術(shù)學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核后，報市人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由學校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年12月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶工程職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。
2015年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表.xls
重慶工程職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員報名表
重慶工程職業(yè)技術(shù)學院
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