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2015年廣東金融高新技術(shù)服務(wù)區(qū)發(fā)展促進(jìn)局招聘5名公益一類事業(yè)編制工作人員公

A+ A- 2015-05-06 10:42  |  廣東人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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2015年廣東金融高新技術(shù)服務(wù)區(qū)發(fā)展促進(jìn)局招聘5名公益一類事業(yè)編制工作人員公告

  根據(jù)工作需要,廣東金融高新技術(shù)服務(wù)區(qū)發(fā)展促進(jìn)局?jǐn)M公開招聘公益一類事業(yè)編制工作人員5名?,F(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))制定招聘方案公告如下:
  一、招聘職位和報(bào)考條件
  本次招聘職位共5個(gè),具體招聘職位和報(bào)考條件見附件1:
  二、報(bào)名和資格審查
  (一)發(fā)布招聘信息
  委托南方人才網(wǎng)、南海人才信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
  (二)報(bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間:2015年5月20日至5月22日
  2.報(bào)名地點(diǎn):佛山市南海區(qū)桂城街道南平西路13號(hào)。聯(lián)系人:宋磊;聯(lián)系電話:0757-86280411。
  3.報(bào)名所需材料:《南海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件二)一式2份,近期免冠一寸彩色照片3張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、相關(guān)資歷證明原件或復(fù)印件。
  4.每位考生僅限報(bào)考一個(gè)職位,多報(bào)無(wú)效。
  5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。
  (三)資格審查
  廣東金融高新技術(shù)服務(wù)區(qū)發(fā)展促進(jìn)局對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查,確定考試對(duì)象,并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
  三、考試
  (一)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試:測(cè)試總分100分,采取小組招商情景模擬進(jìn)行,內(nèi)容為考查招商洽談與項(xiàng)目談判技巧以及臨場(chǎng)解決問(wèn)題的綜合能力。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,并向考生宣布本項(xiàng)測(cè)試成績(jī)。
  (二)筆試:筆試總分100分。根據(jù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試成績(jī)從高分到低分的排序,每個(gè)招聘崗位按1:5的比例確定筆試人選,不夠1:5的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。筆試人選出現(xiàn)空缺的,按照無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為行政能力測(cè)試、與崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、寫作能力,筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南方人才網(wǎng)、南海人才信息網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。
  (三)面試:面試總分100分。參加筆試的考生直接進(jìn)入面試,面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分,并向考生宣布面試成績(jī)。
  (四)總成績(jī)及體檢人選:總成績(jī)由無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試、筆試和面試成績(jī)按3:4:3比例合成,總分100分,合格線為60分。按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南方人才網(wǎng)、南海人才信息網(wǎng)上公布考生總成績(jī)及參加體檢人員名單。
  四、體檢
  體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不符合要求的,可以按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由廣東金融高新技術(shù)服務(wù)區(qū)發(fā)展促進(jìn)局支付。
  五、考察
  體檢合格者,按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不符合要求或放棄聘用的,可以按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。
  六、公示聘用
  經(jīng)考試、體檢、考察合格后,確定擬招聘人選,名單在南方人才網(wǎng)、南海人才信息網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿未接有效投訴的,按有關(guān)規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。擬聘人選放棄聘用或未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,可以按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。
  廣東金融高新技術(shù)服務(wù)區(qū)發(fā)展促進(jìn)局
  2015年5月5日
附件1:職位表
附件2:報(bào)名表
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