2015年陜西科技大學教學科研特設(shè)崗位招聘公告

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2015年陜西科技大學教學科研特設(shè)崗位招聘公告

　　為提升我校教育學學科的人才隊伍建設(shè)質(zhì)量，提高教育管理學及高等教育學學科的科研水平，加強相關(guān)專業(yè)的科研、教學人才儲備，現(xiàn)面向國內(nèi)外高水平大學招聘教育學博士畢業(yè)生三至四名，招聘信息如下：
　　一、招聘崗位
　　高教研究所教學科研崗位(專業(yè)技術(shù)崗位高教序列)
　　二、所需專業(yè)
　　教育學專業(yè)，高等教育管理、教育學原理、職業(yè)技術(shù)教育原理、職業(yè)技術(shù)教育課程與教學論方向。
　　三、招聘條件
　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德;能全面履行崗位職責，學風端正，團結(jié)協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際，富有創(chuàng)新精神;
　　2.國外知名高?；驀鴥?nèi)重點高校博士畢業(yè)并獲得相應(yīng)學位，本科、碩士及博士專業(yè)應(yīng)一致或相近，具有一定的學術(shù)水平和科研、教學潛力;
　　3.應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過32周歲;博士后或具有與本專業(yè)相關(guān)工作、科研經(jīng)歷的博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲;
　　4.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體素質(zhì);
　　5.具有相關(guān)教學經(jīng)驗或國(境)外留學背景的優(yōu)先考慮。
　　四、聘用方式
　　經(jīng)學校評審并同意接收的，學校與被聘用人員簽訂崗位聘用合同，聘期三年，首次聘用包括試用期一年。試用期屆滿經(jīng)考核合格后納入陜西省省屬事業(yè)編制，享受與在編教職工同等待遇。
　　五、薪酬待遇
　　1.崗位待遇
　　被聘用人員來校工作見習期(六個月)屆滿后，認定為講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，享受專業(yè)技術(shù)九級崗位待遇。其中，博士后出站人員可享受專業(yè)技術(shù)八級崗位待遇，具有中級職稱的，任中級職稱滿兩年的可直接參評副教授職稱。
　　2.住房條件
　　被聘用人員在試用期內(nèi)由學校提供過渡性租住房，相關(guān)費用由受聘者承擔;試用期屆滿經(jīng)考核合格并轉(zhuǎn)為事業(yè)編制的長期聘用者，學校提供100 -140 平方米左右有償集資住房一套，聘任滿兩個聘期或在校工作滿8年后享受與校內(nèi)在職職工同等的住房產(chǎn)權(quán)政策。
　　3.安家費
　　被聘用人員在試用期屆滿并經(jīng)考核合格后，學校提供安家費伍萬元。
　　4.科研啟動費
　　學校為聘用教師提供科研啟動費貳萬元支持其開展科學研究。
　　5.其他待遇
　　對轉(zhuǎn)為事業(yè)編制長期聘用者，其配偶為碩士及以上學歷的，滿足學校人事代理人員招聘條件的，學?？梢愿鶕?jù)用人需要優(yōu)先聘用。
　　六、應(yīng)聘及聯(lián)系方式
　　1.應(yīng)聘方式
　　應(yīng)聘者可通過來電、電子郵件方式直接與學院或人事處聯(lián)系，符合我校招聘條件的應(yīng)聘人員請?zhí)顚懜郊械母郊唬骸蛾兾骺萍即髮W人才招聘個人信息詳表》、《附件二：陜西科技大學博士及高層次人才招聘考核信息簡表》并發(fā)送至招聘專用郵箱(sustrsc@126.com)及相關(guān)學院聯(lián)系人郵箱，郵件標題格式應(yīng)為“應(yīng)聘高教研究所教學科研崗位+畢業(yè)院校+學歷+姓名”。
　　2.招聘程序
　　應(yīng)聘者提交個人信息后，學校按照資格審核、綜合考核、學校研究、政審、體檢、公示和簽約等程序進行公開招聘。
　　3.聯(lián)系方式
　　單位地址：西安市未央?yún)^(qū)未央大學園區(qū)陜西科技大學
　　郵政編碼：710021
　　聯(lián)系部門：陜西科技大學 人事處
　　聯(lián) 系 人： 喬老師 毛老師
　　聯(lián)系電話：029-86168066;86168065
　　傳 真：029-86168066
　　E-mail： sustrsc@126.com
　　陜西科技大學人才招聘個人信息詳表