2015年江蘇句容市城市管理局所屬事業(yè)單位招聘15人公告(3)

　　1、對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;

　　2、對(duì)未通過(guò)資格初審的，應(yīng)說(shuō)明理由;

　　3、對(duì)考生填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或應(yīng)補(bǔ)充的內(nèi)容。

　　(二)資格復(fù)審

　　筆試成績(jī)公布后將組織資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)由句容市城市管理局另行通知。

　　資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測(cè)試的人員報(bào)名所需資格條件的證書(shū)或證明等材料原件;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證。

　　通過(guò)資格復(fù)審人員名單在句容市人社局網(wǎng)站(http://www.jrhrss.gov.cn)公布。資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的考生，取消入圍下一輪測(cè)試的資格，并在報(bào)考同崗位的成績(jī)合格的考生中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

　　(三)錄用公示前資格審查

　　擬錄用公示前，句容市人社局對(duì)擬聘人員進(jìn)行錄用前審查，審查時(shí)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消聘用資格并追究相關(guān)責(zé)任。

　　四、考試

　　(一)考試方法、成績(jī)計(jì)算

　　1、崗位類(lèi)別A類(lèi)崗位考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(主要包括：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、法律、語(yǔ)文、公文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政等，下同)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試;筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試各占50%的比例合成計(jì)算。

　　2、B類(lèi)崗位考試由公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試三部分組成。公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí);筆試結(jié)束后，按照公共科目筆試成績(jī)40%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)30%的比例合成筆試成績(jī)，按合成筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績(jī)按照公共科目筆試占40%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試占30%和面試占30%的比例合成計(jì)算。

　　公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試和面試均以50分為最低合格線，考試總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

　　(二)考試的組織實(shí)施

　　A、B類(lèi)崗位的考試均由句容市城市管理局委托句容市人社局統(tǒng)一組織。