2015年江蘇省泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)單位招聘高層次人才公告(3)

　　本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　3.面試

　　面試采取試講與專(zhuān)業(yè)技能答辯的方式，其中，試講占50分，專(zhuān)業(yè)技能答辯占50分，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試不合格者不予錄用。面試成績(jī)相同的，組織加試確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并同時(shí)需符合《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號(hào))中規(guī)定的江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　5.考察

　　對(duì)體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。對(duì)在職人員，需在規(guī)定期限內(nèi)妥善處理好與原單位的勞動(dòng)人事關(guān)系，并提供解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

　　6.公示、聘用

　　所有擬聘人員，須公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、面試成績(jī)與排名等。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序提請(qǐng)確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　四、招聘政策咨詢(xún)