2015年江蘇省淮安市民政局事業(yè)單位招聘人員公告(3)

　　(三)資格復(fù)審與面試

　　1、面試人選確定。在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)按從高分到低分順序，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入面試人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

　　2、資格復(fù)審。由淮安市民政局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者(含自愿放棄)，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安市民政局網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　3、面試方式：面試采用專(zhuān)業(yè)化面試方式，面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，總分為100分，60分及以上為合格,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　(四)體檢與考察

　　在面試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)按從高分到低分的順序(總成績(jī)相同的崗位取面試成績(jī)高者)，確定參加體檢人員并在淮安市民政局網(wǎng)站公布。

　　由淮安市民政局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。在職人員參加體檢前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生，取消其體檢資格，并在報(bào)考同一崗位的面試成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　由淮安市民政局對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄帐∥M織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。