2015年河南平頂山市寶豐縣事業(yè)單位招聘30人
【推薦備考】2015河南事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程
一、報(bào)考條件
具備下列條件的人員可以報(bào)考：
熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線；簡章發(fā)布地址：公務(wù)員考試信息網(wǎng)（http://www.sdsgwy.com）
作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛事業(yè)單位工作，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神；
具有平頂山戶籍；
身體健康的非在編人員；
年齡30歲以下（1985年1月1日以后出生），研究生及以上學(xué)歷年齡放寬至35歲以下（1980年1月1日以后出生）；
普通全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
能勝任所報(bào)職位的工作任務(wù)，服從組織安排。
二、定向招考
根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)市局批準(zhǔn)，在寶豐縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員名額中，拿出招聘名額30%的專項(xiàng)指標(biāo)用于招聘在寶豐縣連續(xù)任職二年以上且考核合格的大學(xué)生村官；寶豐縣的退役大學(xué)生士兵；在寶豐縣服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生；服務(wù)期滿且考核合格的志愿服務(wù)西部計(jì)劃的寶豐縣的大學(xué)生中定向招考。以上人員報(bào)名時(shí)需提交證明其身份的有效證件和相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。
其中，大學(xué)生村官考生年齡放寬到45歲以下（1970年1月1日后出生），學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷。
其他人員及未及事項(xiàng)仍按本方案的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
定向招考的招聘單位及名額：
三、聘用及待遇
本次公開招聘的均為財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位工作人員。根據(jù)豫人〔2007〕55號等文件規(guī)定，新聘用人員一律簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同制，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，并在寶豐縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)，人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
新聘用人員一律安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作二年（含一年試用期），期滿后再回原聘用單位工作。
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間
2015年8月18日—8月22日（上午8:30-11:30，下午3:00-6:00，節(jié)假日不休息）。
報(bào)名地點(diǎn)
寶豐縣人社局一樓人力資源市場（人民路西段239號）。
考務(wù)費(fèi)
按照有關(guān)規(guī)定，考生報(bào)名時(shí)需繳考務(wù)費(fèi)60元/人。
五、注意事項(xiàng)
報(bào)考人員需提供有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（畢業(yè)后兩年擇業(yè)期內(nèi)暫無就業(yè)報(bào)到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、個(gè)人在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)申請的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。以上各項(xiàng)報(bào)名證件均須提供原件及復(fù)印件（A4紙）。
報(bào)考人員須填寫《寶豐縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》，并提交一寸近期免冠同底版照片三張。
考生按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不小于5:1。因比例不足而取消的崗位，其報(bào)考者允許在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它符合條件的崗位。
資格審查貫穿招聘工作始終，對弄虛作假取得報(bào)名資格、聘用資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試聘用資格。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在寶豐政府信息網(wǎng)上公布，請各位考生關(guān)注。
六、考試
考試包括筆試和面試：
筆試。筆試內(nèi)容為：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》。筆試成績100分。
《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》主要測試應(yīng)聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等?！渡暾摗分饕ㄟ^應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試應(yīng)聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)時(shí)間及要求，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表，滿分100分。
成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
咨詢電話：0375-6515951
附件：
發(fā)表評論