2015年北京市延慶縣事業(yè)單位考試招聘公告(39名)(2)
(五)面試
根據(jù)公共基本能力測(cè)驗(yàn)筆試成績(jī)，從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1：3比例確定面試人選。有專業(yè)考試的，按照公共基本能力測(cè)驗(yàn)和專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%核算成績(jī)確定進(jìn)入面試人選。如果參加面試人數(shù)經(jīng)調(diào)劑仍少于3人，面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天本考官組面試的使用同一套面試題的考生的平均分，低于平均分的，不予錄取。
(六)確定擬聘用人員
按照公共科目筆試成績(jī)占50%、(有專業(yè)考試的，按照公共基本能力測(cè)驗(yàn)和專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占25%核算)，面試成績(jī)占50%核算總成績(jī)，每個(gè)招聘崗位的擬聘用人員按總成績(jī)由高到低確定。
(七)體檢
招聘單位確定擬聘用人員后，縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢不合格者，不予聘用。
(八)政審、公示
由各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審，政審合格后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示。對(duì)于政審不合格者或通過(guò)公示反映出問(wèn)題且查實(shí)的，不予聘用。
(九)聘用及辦理相關(guān)手續(xù)
對(duì)于體檢、政審、公示各個(gè)環(huán)節(jié)合格的擬聘用人員，縣人力資源和社會(huì)保障局通知用人單位為其辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。如有不合格者，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
四、報(bào)考要求
1.報(bào)考者須本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，在符合單位招聘條件的前提下，每人可以同時(shí)報(bào)考一個(gè)納入規(guī)范管理事業(yè)單位崗位和一個(gè)未納入規(guī)范管理事業(yè)單位崗位。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位只允許在我縣任職且2015年合同期滿的大學(xué)生村官助理報(bào)考。
3.報(bào)考者須仔細(xì)查看各招聘單位的招聘公告，符合報(bào)考條件的，經(jīng)招聘單位資格審核人簽字后，將報(bào)名表交到“信息錄入處”，換取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑條》。
4.年齡計(jì)算：以2015年1月1日為截止日期，具體請(qǐng)參考各單位招聘公告。