2015年北京市朝陽區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告（149人）(2)

　　通過資格復(fù)查的報考者參加招聘單位組織的專業(yè)筆試和(或)面試(或?qū)嶋H操作能力測評)。其中，報考管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員將進(jìn)行專業(yè)筆試和(或)面試;報考工勤技能崗位的人員將進(jìn)行實(shí)際操作能力測驗(yàn)。專業(yè)筆試、面試及實(shí)際操作能力測試合格線均為60分?？荚噧?nèi)容、形式、時間、地點(diǎn)、評分標(biāo)準(zhǔn)以及考試結(jié)果由招聘單位通知報考者。

　　(九)確定擬聘用人員名單

　　招聘單位根據(jù)本單位錄用考評規(guī)則，確定報考者綜合成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)綜合成績從高到低的順序確定擬聘用人員名單。

　　(十)體檢

　　統(tǒng)一組織各招聘崗位擬錄用人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，時間另行通知。體檢費(fèi)用由報考者自理。

　　體檢在指定醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(十一)考察

　　招聘單位對體檢合格的報考者進(jìn)行考察。如考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，各招聘單位應(yīng)在同崗位的面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(十二)公示

　　對考察合格人選統(tǒng)一在朝陽區(qū)人事考試中心、朝陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(十三)辦理聘用手續(xù)

　　區(qū)人力社保局和招聘單位通過查閱人事檔案及相關(guān)材料對擬聘用人員資格進(jìn)行再次審查，并為符合條件的辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘用人員應(yīng)配合招聘單位在規(guī)定時限內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期將不予聘用。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，將不予聘用。

　　三、注意事項(xiàng)

　　(一)報考者只能報考一個事業(yè)單位的一個崗位(含我區(qū)2015年度下半年納入機(jī)關(guān)工資規(guī)范管理事業(yè)單位招考職位)。

　　(二)年齡計算截至公告發(fā)布之日。

　　(三)報考者凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻、直系血親親屬、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，不可應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察等崗位。

　　(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的報考者，不可參加應(yīng)聘。

　　(五)報考者須完整提供真實(shí)、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理錄用手續(xù)者即時通報并退回原單位，三年內(nèi)不得參加朝陽區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位的相關(guān)考試，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　(六)報考者須在報名表的“個人誠信聲明”欄“本人簽名”處手寫本人姓名。