2016年江蘇南京市公務員考試錄用816人簡章(3)

　　五、體檢和考察(政審)

　　根據(jù)報考人員總成績，按職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。警察職位根據(jù)報考人員總成績，按職位計劃錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察(政審)人選。報考人員總成績相同時，按公共科目筆試成績從高分到低分確定體檢或考察(政審)人選;公共科目筆試成績仍相同時，按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分確定體檢或考察(政審)人選。

　　體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體能測評按《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》執(zhí)行。

　　體檢工作由市公務員主管部門和招錄機關按照有關規(guī)定組織實施。

　　對體檢合格(警察取得政審資格)的人員，由各招錄機關按有關規(guī)定組織考察(政審)。

　　因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同職位的合格人員中按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。

　　六、公示和錄用

　　各招錄機關從考試成績、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員。擬錄用人員名單通過南京市人力資源和社會保障網(wǎng) (www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)公示7天，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。由于公示后不符合要求等原因出現(xiàn)計劃缺額時，按該職位考生考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。

　　被錄用的人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行處理。

　　經(jīng)批準錄用的人員，由錄用審批部門發(fā)給錄用通知書。2016年應屆畢業(yè)生，領取錄取通知書時，須提供畢業(yè)學歷(學位)證書原件及復印件。

　　新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級?？己瞬缓细窕蜻`反公務員錄用和試用期管理相關規(guī)定的，取消錄用。

　　根據(jù)中共中央辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，自2015年起，我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年(含試用期)。

　　七、招考政策咨詢電話

　　其它報考要求詳見《南京市2016年考試錄用公務員報考指南》，市級機關招錄職位咨詢電話詳見附件1，各區(qū)組織、人社部門招考政策咨詢電話詳見附件2，省垂直管理機構招考咨詢電話詳見附件3。

　　如有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

　　考錄政策咨詢：(025)68788082、83638141

　　考務技術咨詢：(025)83151200

　　咨詢時間：工作日9:00—18:00