2016年內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院招聘公告

　　為滿足學院教學、科研和管理等工作要求，進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)、自治區(qū)人力資源和社會保障廳對我校2016年度公開招聘工作人員實施方案的批復(內(nèi)人社函〔2016〕32號)等文件精神，結(jié)合學院實際，特制定本簡章。

2016年內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院招聘公告

　　一、學院簡介

　　學院成立于1985年，是自治區(qū)建立最早的一所培養(yǎng)高等技術應用型專門人才的職業(yè)技術學院。學院占地面積近5000畝，建筑面積19余萬平方米，儀器設備總值6392.11萬元。

　　學院現(xiàn)有教職工502人，其中專任教師314人。全日制在校生6871人，其中本科生3568人，?？粕?303人?，F(xiàn)有11個教學單位，64個本專科專業(yè)，涵蓋了農(nóng)、牧、工、經(jīng)、管、文等學科門類。學院有2個專業(yè)被批準為全國高職教育教學改革試點專業(yè)，1個專業(yè)被批準為全國高職教育精品專業(yè);有10個自治區(qū)級品牌專業(yè)，其中1個專業(yè)被批準為自治區(qū)級重點建設專業(yè)。運動馬馴養(yǎng)與管理專業(yè)被教育部批準為首個專業(yè)目錄外專業(yè)。有1門國家級精品課程，12門自治區(qū)精品課程;2個自治區(qū)級教學團隊;3名自治區(qū)教學名師、3名自治區(qū)教壇新秀，2名教師入選自治區(qū)“511人才培養(yǎng)工程”。

　　學院是科技部、中宣部等部委聯(lián)合命名的“全國青少年科技教育基地”“全國科普教育基地”，自治區(qū)黨委、政府命名的全區(qū)“文明單位標兵”，是“內(nèi)蒙古農(nóng)牧業(yè)科技園區(qū)”的承辦單位、國家職業(yè)技能鑒定站、計算機定點考試站、ITAT培訓基地，是自治區(qū)勞動廳批準的職業(yè)技術等級培訓定點單位。獲得了“全國職業(yè)教育先進單位”“全國教育系統(tǒng)先進集體”“全國科普惠農(nóng)興村先進單位”“中國教育創(chuàng)新示范單位”“自治區(qū)先進基層黨組織”等多項榮譽稱號。2006年，學院在教育部組織的高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”。2013年，學院被教育廳確定為“自治區(qū)級示范性高等職業(yè)院校立項建設單位”。

　　二、公開招聘計劃

　　學院2016年度計劃面向社會公開招聘工作人員20名，具體應聘崗位所需專業(yè)、學歷學位、準入資格和技能等條件，詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院2016年度公開招聘工作人員崗位需求表》。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)應聘人員應當具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.學歷要求：詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院2016年度公開招聘工作人員崗位需求表》，應聘人員起點學歷要求為全日制普通高等院校本科畢業(yè),應聘本科崗位的雙學位人員以第一學位為準。2016年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2016年7月31日。

　　5.年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1980年2月26日至1998年2月26日間出生)。

　　6.具有正常履行職責的身體條件。

　　7.具有符合崗位要求的工作能力。

　　8.具備應聘崗位所要求的其它資格條件。具體要求以《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院2016年度公開招聘工作人員崗位需求表》為準, 資格準入等條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

　　(二)對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為服務期滿且考核合格的服務基層項目生或在報名開始日前已退役的大學生士兵(含2016年應屆畢業(yè)的大學生退役士兵)。

　　凡是到報名開始日，服務期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年、被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能應聘定向招聘“項目人員”的崗位，只能應聘其他崗位。

　　(三)下列人員不得應聘

　　現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含符合條件2016年應屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　應聘人員不得應聘聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

　　四、報名、資格初審與開考比例

　　(一)報名

　　1.采取網(wǎng)上報名的方式進行。應聘人員登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學招聘工作人員報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://ndzhaopin.imau.edu.cn/zpsys)進行報名。報名時間：2016年2月26日上午8:00至3月3日下午18:00。

　　2.每位應聘人員只能報考一個崗位，須用身份證報名。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求填寫個人信息和應聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)和本科、研究生期間的畢業(yè)證、學位證、學業(yè)成績單及外語水平證明等，其中留學回國人員需提供由國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘“項目人員”崗位的人員，屬于服務基層項目生的，須上傳服務項目證書原件掃描件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件掃描件;屬于大學生退役士兵的，須上傳士兵退役證書原件掃描件。應聘人員要保持報名時所填聯(lián)系電話的暢通，以便及時通知有關事宜。

　　3.應聘人員自行選擇答題語種，并在網(wǎng)上點擊確認。筆試答題語種，一經(jīng)選定，不予變更。

　　4.建立應聘人員誠信檔案。應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　(二)資格初審

　　1.學院于2016年2月27日開始，在網(wǎng)上對應聘人員資格進行初審。對符合應聘條件的，給予審核通過結(jié)論，對未通過審核的(包括填報信息不全的或有疑問的)將在報名系統(tǒng)中說明理由，資格初審工作于2016年3月5日18時結(jié)束。

　　2.《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院2016年度公開招聘工作人員崗位需求表》中涉及的有關學歷、學位、專業(yè)資格條件方面的問題，由學院負責解釋。

　　3.應聘人員通過報名系統(tǒng)成功提交報名信息后，應及時查詢初審結(jié)果，初審結(jié)果為合格者，不得再改報其它崗位。

　　(三)筆試開考比例

　　筆試開考比例(報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)一般不低于4：1;達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數(shù)或取消開考。急需的關鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)人才可適當降低開考比例。

　　(四)調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

　　(五)本次公開招聘筆試考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。

　　五、筆試內(nèi)容及成績公布

　　(一)報考碩士及以下崗位的人員,均應參加筆試。博士研究生應聘碩士及以下崗位的，也需參加筆試;博士研究生報考博士研究生崗位的，不需要參加筆試，直接進行面試。

　　(二)筆試滿分為100分。筆試分為《綜合基礎知識》和《專業(yè)基礎知識》兩個科目。《綜合基礎知識》考試內(nèi)容為教師、教育相關的政策、法律、社會等公共基礎知識，滿分為50分，《專業(yè)基礎知識》考試內(nèi)容為與應聘崗位相關的專業(yè)基礎知識，滿分為50分。

　　(三)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理，對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　(四)考試時間和地點，將在準考證上標明。應聘人員憑身份證和準考證參加筆試。準考證打印時間另行通知，筆試地點、時間以準考證為準。

　　(五)筆試成績計算

　　筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

　　(六)筆試結(jié)束后，學院根據(jù)考試情況劃定最低合格分數(shù)線。

　　應聘人員的筆試成績、最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

　　六、資格復審

　　(一)資格復審工作由學院公開招聘領導小組辦公室負責。資格復審時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、需攜帶的證件、證明、相關規(guī)定要求以及舉報電話等詳細內(nèi)容，于資格復審前7日在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學網(wǎng)站主頁上另行公告。

　　(二)從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和3∶1的比例確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。

　　(三)進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》，并在規(guī)定時間和地點參加資格復審。凡在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　(四)進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行打印《報名登記表》(一式二份)，并在規(guī)定時間內(nèi)持《報名登記表》、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、英語水平單等原件及各種證書復印件(2016年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院(系)和校研究生院(處)公章的證明原件及復印件)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)，應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件到指定部門進行資格復審。

　　(五)應聘“項目人員”崗位的人員，屬于服務基層項目生的，須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;屬于大學生退役士兵的，須提供士兵退役證書原件和復印件。

　　(六)在參加資格復審時，應聘人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。

　　(七)學院在面試前5天，在報名網(wǎng)站公布面試時間、地點以及需要攜帶的身份證、準考證等有關證件。

　　七、面試及相關要求

　　(一)面試

　　1.面試滿分為100分。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)為1：1的崗位面試合格分數(shù)線為75分，達到合格分數(shù)線的，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績當場公布。

　　(1)專任教師崗位(含博士研究生崗位)。專任教師崗位面試內(nèi)容為試講和專業(yè)知識問答，滿分為100分。

　　(2)其他崗位。其他崗位面試按照崗位需求進行專業(yè)知識問答，滿分為100分。

　　(3)凡不進行筆試的博士研究生崗位，面試時間不得少于30分鐘。

　　2.所有應聘人員必須用漢語試講和作答，對不按要求作答的，按零分處理。

　　(二)考試總成績的計算

　　本科及碩士研究生崗位應聘人員考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%

　　博士崗位應聘人員考試總成績=面試成績

　　八、體檢與考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的應聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，組織加試，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　(一)體檢

　　1.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。

　　2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定處理。

　　(二)考察

　　考察由學院公開招聘工作領導小組按照有關規(guī)定和要求組織實施。具體考察時間和方式等由學院另行確定。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。

　　九、公示與聘用

　　(一)學院根據(jù)應聘人員的考試總成績、體檢以及考察情況，學院召開專題會議研究后確定擬聘用人員，并在報名網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

　　(二)公示結(jié)束后，學院校將聘用報告和擬聘人員花名冊報人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　(三)2016年應屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學位證的應聘人員，取消其聘用資格。

　　(四)應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的，取消其聘用資格。

　　(五)應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格的，記入誠信檔案。

　　(六)學院與應聘人員簽訂聘用合同，期限5年。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　十、其它

　　(一)未盡事宜依據(jù)上級文件各相應條款執(zhí)行。

　　(二)本簡章由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學職業(yè)技術學院公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：13081541717

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