2016年北京市延慶區(qū)專項(xiàng)事業(yè)編制招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官公告
根據(jù)《北京市延慶區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》、《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備大學(xué)生村官專項(xiàng)事業(yè)編制等有關(guān)事宜的通知》，并結(jié)合本區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)區(qū)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向2016年合同期滿大學(xué)生村官公開(kāi)選拔7人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官專項(xiàng)事業(yè)編制，擬定招聘方案如下：
2016年北京市延慶區(qū)專項(xiàng)事業(yè)編制招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官公告
一、選拔范圍、名額和條件
(一)選拔范圍
北京市延慶區(qū)2016年合同期滿且目前仍在崗的大學(xué)生村官，包括2013屆大學(xué)生村官和2010屆續(xù)簽大學(xué)生村官。
(二)崗位名額
2016年計(jì)劃招聘7人,包括：永寧鎮(zhèn)、沈家營(yíng)鎮(zhèn)、千家店鎮(zhèn)、四海鎮(zhèn)、香營(yíng)鄉(xiāng)、珍珠泉鄉(xiāng)、大莊科鄉(xiāng)，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)1人。詳見(jiàn)附件1。
(三)選拔條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
2.熱愛(ài)基層工作，有一定的群眾威信，具備擔(dān)任村黨支部書(shū)記、黨支部副書(shū)記的能力和素質(zhì);
3.在大學(xué)生村官任期內(nèi)工作業(yè)績(jī)突出，月度、年度考核均為稱職及以上等次;
4.中共黨員或中共預(yù)備黨員;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
二、選拔程序
選拔按照公開(kāi)報(bào)名、筆試、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、面試、體檢、政審、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
此次招聘報(bào)名與延慶區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。凡本區(qū)2016年合同期滿大學(xué)生村官且符合上述條件的人員均可報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的黨員身份及任職期間月度、年度考核情況證明、網(wǎng)上打印的公務(wù)員成績(jī)單等材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
(二)筆試
筆試成績(jī)參照2016年上半年北京市公務(wù)員考試成績(jī)。其中，行測(cè)成績(jī)應(yīng)不低于50分。筆試成績(jī)?yōu)樾袦y(cè)、申論兩科總成績(jī)，按百分制折合后的成績(jī)計(jì)算，占綜合成績(jī)的20%。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦
鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦結(jié)果分為優(yōu)秀和合格兩個(gè)等次。其中，優(yōu)秀等次比例不超過(guò)符合條件人數(shù)的30%(計(jì)算比例只取整數(shù)，小數(shù)不計(jì)入，如計(jì)算結(jié)果不足1人的，按1人計(jì)算)。根據(jù)大學(xué)生村官歷年考核結(jié)果、工作業(yè)績(jī)和綜合表現(xiàn)，按照“鄉(xiāng)鎮(zhèn)村官辦提議、黨委班子討論決定”的方式進(jìn)行，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于3天。
推薦成績(jī)采取百分制，推薦為優(yōu)秀等次的人員視同100分，推薦為合格等次的人員視同60分。推薦成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
(四)面試
面試工作在我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作結(jié)束后進(jìn)行，按照“筆試成績(jī)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦成績(jī)”之和由高到低排序，按1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
如果參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于2:1，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和政審。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
按照筆試成績(jī)占20%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，由高到低，取前7名參加體檢。
如出現(xiàn)體檢不合格或中途另行擇業(yè)的，依次遞補(bǔ)。
(六)政審
按規(guī)定對(duì)新錄用人員進(jìn)行政審。6月底前完成政審工作。
(七)錄用及分配
新錄用人員由延慶區(qū)人力社保局統(tǒng)一進(jìn)行分配，原則上是回原任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。原任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)無(wú)招聘崗位的，由延慶區(qū)人力社保局統(tǒng)一分配。于7月初辦理任職手續(xù)。
三、專項(xiàng)事業(yè)編制人員的使用
錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項(xiàng)事業(yè)編制的人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上崗后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排其到行政村擔(dān)任村黨支部書(shū)記或副書(shū)記，其身份待遇按照《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備大學(xué)生“村官”專項(xiàng)事業(yè)編制等有關(guān)事宜的通知》執(zhí)行。
1.2016年北京市延慶區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項(xiàng)事業(yè)編招聘職位一覽表ls.rar
2016年2月23日