2016年人力資源和社會(huì)保障部信息中心招聘公告

　　根據(jù)工作需要，2016年人力資源和社會(huì)保障部信息中心公開招聘工作人員8名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

2016年人力資源和社會(huì)保障部信息中心招聘公告

　　一、招聘對(duì)象

　　全日制高校2016年統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)。

　　二、招聘崗位

　　三、報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守國(guó)家憲法和法律，品學(xué)兼優(yōu);

　　2.必須同時(shí)具有學(xué)歷與學(xué)位證書，所學(xué)專業(yè)與崗位需求一致，碩士研究生本科與研究生所學(xué)專業(yè)類別相同;

　　3.國(guó)家大學(xué)英語六級(jí)考試成績(jī)達(dá)到425分以上，研究生學(xué)習(xí)期間在國(guó)家核心刊物公開發(fā)表2篇以上文章;

　　4.愛崗敬業(yè)，具備崗位要求的工作能力和身體條件，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的文字能力;

　　5.符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　受過刑事處罰或被開除公職、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分、以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的，不得應(yīng)聘。

　　四、報(bào)名方式及步驟

　　1.提交個(gè)人信息

　　報(bào)考人員可從即日起至2016年3月11日中午12:00之前，將填好的《考試報(bào)名登記表》以附件形式發(fā)送到以下電子郵箱中：xxzx_gzbm@mohrss.gov.cn

　　郵件請(qǐng)寫明考生姓名、報(bào)考部門，報(bào)考人員只能選擇本次招聘中一個(gè)處室的崗位進(jìn)行填報(bào)，不能選擇多個(gè)部門。

　　2.資格審查

　　經(jīng)資格審查，我們將于3月15日前后,在本網(wǎng)站公布審查結(jié)果。有關(guān)崗位通過資格審查人數(shù)達(dá)不到進(jìn)入面試比例最低要求的，可取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　3.報(bào)名確認(rèn)

　　報(bào)考人員請(qǐng)于3月18日中午12:00前登錄本網(wǎng)站，查詢考號(hào)并通過電子郵件將本人近期免冠正面2寸證件照片發(fā)送到以下電子郵箱中：xxzx_gzzp@mohrss.gov.cn

　　照片文件請(qǐng)寫明考號(hào)、姓名，格式為jpg，大小在20K以下。

　　報(bào)名確認(rèn)成功后，我中心將于3月18日17:00前發(fā)送電子版準(zhǔn)考證，通知筆試時(shí)間及地點(diǎn)等。

　　4.報(bào)名咨詢電話：(010)84201283。

　　五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.筆試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力和相關(guān)職業(yè)能力。筆試時(shí)間擬定3月22日前后，具體以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　2.筆試結(jié)束后，按崗位分別排隊(duì)，按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定每個(gè)崗位招聘人數(shù)3倍的人員進(jìn)入面試。面試信息將于3月25日前后公布，請(qǐng)留意本網(wǎng)站發(fā)布的通知。

　　面試時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校教務(wù)部門蓋章的《報(bào)名推薦表》一份、學(xué)位學(xué)歷證書、英語水平證書和已發(fā)表文章。上述證件、表格需為原件。

　　六、體檢和考核

　　按筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照1：1的比例確定進(jìn)入?yún)⒓芋w檢和考核的人員，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)查。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　七、公示和聘用

　　擬聘用人員，將在本網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)束不影響聘用的，簽訂聘用合同，并辦理聘用手續(xù)。

　　八、工資待遇

　　受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資待遇。

　　九、注意事項(xiàng)：

　　1.對(duì)于報(bào)名人員所提交的材料不實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

　　2.有關(guān)崗位通過資格審查人數(shù)達(dá)不到進(jìn)入面試比例最低要求的，可取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　3.請(qǐng)報(bào)名人員注意報(bào)名截止時(shí)間，逾期送達(dá)的，不再受理。

　　人力資源和社會(huì)保障部信息中心

　　2016年3月4日